，他还需要展现自己更多的价值。

    而李梦龙确实是这么做的，当打印的文件被送过去后，那位都顾不上道谢，因为上面已经被写满了各种的点评。

    李梦龙连标点符号的使用问题都特意画了出来，单看上面被修改过的痕迹，几乎就可以说是一无是处。

    哪怕明知道这是李梦龙故意在找茬，但对面这位却依旧说不出什么来。

    不是不敢，话说办公室里的大伙对李梦龙没有那么敬畏，至少不会单方面被欺负而不敢开口。

    单纯是因为李梦龙是有的放矢呀，就说他修改的哪一点没有问题吧？

    标点符号难道就不重要吗？因为一个标点符号而导致整个项目失败的故事难道没有听说过吗？

    倘若有人问起来的话，李梦龙确实不介意现场给对方编一段，反正类似的鸡汤多得很。

    似乎是预见到了李梦龙可能的回答，所以这位咬着牙开始修改，全程同李梦龙依旧没有对话。

    这种“知错能改”的态度让李梦龙颇为意外，这都能忍？确定不要和自己辩论一番？

    他现在好似一拳打在了棉花上，整个人狠狠的被闪了下，这帮人的脾气什么时候变得这般和善了？

    这可不是他熟识的那帮“刁民”呀，难道是他的修改力度还不够？

    带着些许的自我怀疑，李梦龙加大了自己的修改力度，一时间打印机那都成为了禁区。

    哪怕只是路过，大伙都宁愿绕行几步，只是为了不和李梦龙发生任何交集，哪怕是眼神上的交流。

    这种被集体所排斥的感觉，应该可以被成为职场冷暴力了吧？

    话说这也算是某些公司压箱底的手段，当想要辞退一个人又没有合法的手续时，这种上不得台面的手段就可以被拿出来了。

    但凡遇到心理承受能力差一些的人，估计抑郁是在所难免的。

    只是李梦龙的心理承受能力该怎么说呢，至少目前为止还没有看到过他太过低沉的一面。

    不是他故作坚强，只是他性格中坚忍的一面不允许他这么做。

    而且那都是普通人的遭遇，李梦龙作为领导凭什么会遭受冷暴力？

    他有一万种方式来反击呢，现在只不过是在思考要用哪种手段罢了。

    又在打印机前守了半个小时，期间他方圆两米的范围内就没有出现过任何活人。

    他不打算>> --