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第一千九百五十九章:对话方式的改变

自家集团和九州星海公司之间的差距。

    能够携手并肩的才是最亲密的战友,当有一方跨越式进步,站到了另一处制高点的时候,落后方虽然还算是战友,但却已经算是“后勤”了……

    如果是其他国家和地区的航天机构“遥遥领先”,大夏航天集团肯定会一步一个脚印,追上去,然后赶超。

    但是对于九州科技和九州星海的进步,会议室内的某些人甚至还有种欣慰、热泪盈眶的心情。

    因为他们当中不少人的同学、学生、朋友,都在九州星海公司工作,他们看到了这些人的进步和成功,由衷为他们感到高兴。

    而对于自家大夏航天集团……

    在这次会议的最后,集团负责人定下了基调。

    “不论外界情况如何变动,我们都要坚守立场,按照当初拟定的计划,脚步坚实的向前走去……”

    而他的言下之意,昭然若揭。

    几乎是同一时间,在九州星海公司的内部会议上,周易也在做着这一次交流会之后的总结工作。

    “大夏官方提出来的‘天工开物’计划,不仅有循序渐进的具体发展目标,还重点布局了外太空的空间进出、外太空运输、外太空补给、异星球采矿、异星球资源加工技术。

    而我们现在已经攻克了低成本资源返回、航班化异星球资源运输、太空资源补给站、地外天体采矿站、太空资源加工站等共性关键技术难关,九州空间站已经可以做到对月球资源进行基础加工。

    当我们再进行三次发射,月球上面布置的智能机器人团队成体系阵容,有高权限航天员进入,就能够开始正式建设、运营月球基地。

    所以针对大夏官方抛出来的橄榄枝,我们一致认为,可以接受合作,但绝不接受核心利益项目的共享研发进度条件。

    从资源投入和产出方面来看,我们曾经接受了大夏航天集团的>> --
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