九州科技的智能ai技术，早已经融入了公司各环节，成为了很多人必须要依靠的强大工具。

    很快，反馈的数据传来，经由整理之后，hr面前电脑屏幕上出现了一行提示文字。

    9612？

    仅仅超过及格线012的成绩，处于可通过，可拒绝的分数。

    随后，hr又从题库里面选出了几个难度更高的问题，让史蒂文依次回答。

    在史蒂文一次次回答通过之后，hr拿出一张申请表和合同，「请如实填写这张表格，并且在摄像头下认真阅读该合同，如果您认为没有问题的话，可以在合同的第9页，第11页，乙方签名处，签下您的名字。」

    史蒂文接过这两份文件，看了眼文件名。

    《灵境生态实验服务器申请测试表》、《九州科技半导体部门工程师应聘技术测试须知》。

    九州科技法务部门与半导体部门联合已经有些年头，自然不会在合同上面留下可能存在的漏洞。

    而且既然在这个时候选择加入九州科技，史蒂文当然没有退缩的想法。

    他走马观花一般看了眼手上的文件，立马填写好表格，并且在摄像头下认真阅读合同，并且签下了自己的名字。

    速度之快，就像是他背后有怪物在追赶他一般。

    当然，现实是的确有人在追赶他，九州科技每年对海外人员的招聘名额本就不多，这次英特尔、微软、谷歌等西方科技公司大裁员方案下来，有太多行业精英需要九州科技的工作合同了。

    当一轮又一轮的测试之后，史蒂文得到了九州科技的免费体检、免费晚餐和住宿福利服务。

    躺在九州科技安排的宿舍床上，史蒂文闻着棉被上面的「太阳光味道」，想起那位早已离职的好友交代的注意事项，深深的吸了一口气。

    「能够进入公司内部的免费体检程序，吃到食堂提供的免费晚餐和住宿，这说明我大致已经通过了人力资源部门的筛选，接下来需要应对的就是政治考核和学习能力考核这两个环>> --