大夏本土企业和各大高校都有不少密切合作,九州科技的协议班只是其中一个代表。
类似夏为科技、夏芯科技、夏兴通信这些体量较大的企业,都有校企合作班级,甚至有些企业就有自己的大学、中学到幼稚园的一整套培养流程。
在九州科技协议班闹出这档子事情之后,这些校企合作的学校、专业班级,也都展开了全面调查,对于调查过程中发现的以往和现在出现过违约情况的学生、导师,也同样做出了处罚。
有些事情不上秤,不会有多重,但是一上秤,那可能比千斤都重。
因为调查发现的恶劣事件越来越多,大夏本土高校和这些企业感受的恶意就越严重。
很多优秀人才,当初为什么会出现一些看似很离谱的特殊操作?
一个个症结被找到。
随后,众多海归学子或者有留学背景的精英,在寻找工作的时候都发现当初还挺吃香的留学经历,已经变成了负面经历。
“张先生,您的工作经验非常丰富,并且技术考核也很优秀,但是我们有看到您简历上记载当初有过xxx学校留学和xxx外企工作经验,我们本次招聘的岗位有一个特殊要求,那就是尽可能招聘自有培养的精英,很抱歉……
希望以后我们还能够合作……”
这还算是比较委婉的一些说法。
有个别留子更是发现自己的简历都没办法投某些岗位!
有时候通过一些关系,硬把简历塞进邮箱,也会在最终身份审核检查的时候被筛出去。
虽然很多留学生真的是打算在国外学完之后,就回本土好好工作,甚至因为在国外留学遭遇了各种离谱到毁三观的事情,而更加热爱大夏。
但没有办法,有一小部分工作岗位对他们还是关上了门。
时代浪潮拍打着海岸,这>> --