sp; 九州科技很明显是显示领域的新玩家，技术储备肯定是不足的，所以它肯定要依赖其他供应商和合作伙伴的专利技术授权，甚至是材料倒卖。

    崔进都望着窗外的风景，表情略带嘲笑：“我就不信，这个九州科技公司可以从源头材料到显示屏阵列都是自主专利，我们韩星显示在这个领域搞了这么多年，怎么也能拿捏住你这个小蚱蜢。”

    “啊切~~”

    顾青打了个喷嚏。

    “这是哪家厂商在念叨我啊，还有没有点公德心了。”

    从发布会结束，搞定了军方来人摸查，公司内部给黄朝仁以及彭博送行之后，顾老板就真的是深居简出了。

    哪怕是对要投资控股的那些企业，也是远程操作，具体由董琦和总裁办的人去落实。

    特别是改名后的九州洗衣机制造厂，在经过缜密的调查改造，员工的整体学习后，现在已经在开始整修生产线，预计九月就可以试生产，十月稳定生产，十一月份全力生产，赶上双十一的大促销。

    钛坦星部门的智能家居产品实验室里，洗衣机实验型号都有几个版本了。

    有张天浩这些扫地机器人项目的既得利益者珠玉在前，其他研发人员那叫一个日夜奋战。

    没办法，物质奖励在当下社会，远比画大饼和精神安慰更让人冲动。

    九州科技公司的所有研发部门都有一个约定俗成的惯例，项目成功后，该项目未来的产品盈利，会有分成奖励到研发小组每个有贡献的人账户中。

    并且这个分红除非当事人被开除，否则每个月都会按时打款。

    实实在在的金钱，让这些需要“面包”生活的研发人员，鼓足了干劲。

    洗衣机项目而只是其中之一，还有空调、空气净化器、智能马桶这些杂七杂八的项目，并且研发项目小组之间也有竞争。

    比如做智能空调的就在为空调加装功耗小的空气净化器，甚至于做智能马桶的也在为自己的马桶项目添加空气净化器功能，毕竟谁家不想卫生间香香的呢？

    而扫地机器人项目组现在已经拆分了，跟不上研发进度的研发人员被分到了其他项目组，平常表现好的，则直接进入智能管家研发项目组。

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