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第一千二百零三章:人才的重要

    “分清楚现实和虚幻,在真实的触感中畅想梦幻的世界。

    顾总希望我们的每一位工程师和潜在工程师,也就是工厂上班的技术员们,能够拥有这样的能力。

    天工汲取了在某次大会上的这段话,并将其作为了九州工业2的基础。”

    天工?

    于程东念念有词,而任老爷子却是出声说道:“所以贵司的九州工业2,其实并不是一座单纯的智造工厂,也不是单纯的技术体系,而是培养人才与智造业务同步进行。

    培养能做梦的人才,敢做梦,敢拼搏的工程师。”

    罗松堂对任老爷子微微颔首:“从某种意义上,您所说的是有关联的。”

    “不愧是他,天才,百年难遇的天才,不仅引领技术革命,还深耕工程师土壤,一个郭嘉或者说一个民族,人文是必须的,但前进的重要基石还是科学家、工程师。

    九州工业2,2。”

    任老爷子轻声念叨着,神情有些激动,但也有些恍忽。

    很多企业学习夏为的狼性文化,学习夏为的各种加班与重压力,但是他们却学不到夏为公司的公司理念内核,一味地去趋势人们工作,不给与对应的报酬与奖励,再吃苦耐劳的打工人也会选择放弃。

    而任老爷子在九州科技这里学到了更多的知识,关注人,从技术到工程各方面关注人的成长,将这些成年人、技术员工,当做还有极强发展潜力的学生,去培养他们,然后才是工作项目与福利并进。

    将这些感触记载在自己的九州用户随笔里,任老爷子已经觉得此行收获十分丰厚,哪怕这次不能和九州科技谈妥某些重要项目,他也能够接受。

    至少要做好最坏的打算。

    大夏的其他企业高管们也是感慨不已,一边找獬豸询问更多的细节,一边还找罗松堂询问顾青是否会在最近出席合作会议。

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