我。不然我就去劳动局申请仲裁。”

    “就这样说管用嘛，我有些不敢哦。”女生天性胆小，荣婷婷更是如此。

    “怕什么啊。反正你现在又不是他们的员工了，他们都直接把你开除了，你还有什么好顾忌的。你上去争取一下，三万块极有可能拿到。如果你不争取，那这钱可就一分都没咯。”

    “可是。”荣婷婷一想到人事经理和部门经理凶巴巴地样子，她就有些底气不足。

    “别可是啦。光天化日，朗朗乾坤，他们能把你吃了不成。想想拿到三万块以后，可以干多少事啊。请自己吃一顿荣丸高级日料，来一次几天的短途旅行，给弟弟买一个新款手机，再孝敬父母几千块钱。这些不都是你一直想做的吗。”

    荣婷婷被mpj这么一鼓动，心里顿时来了勇气。“呆会，你会一直在吗？”

    “在啊，你别把我后台杀了，我都在。等下你可以戴上耳机，有些话，我可以教你说。”

    “哦哦，好的。”

    荣婷婷回到楼上办公室。部门经理萧元艳看到她，呵斥道，“你都被开除了，还回来干嘛。想求我，已经晚了。”

    “我，我不是。”荣婷婷差点被萧元艳吓得失了神，幸好mpj及时在耳机里指点她怎么应付，“别，别自作多情了，我，我现在，我现在没功夫搭理你。”本来应该是很硬气地话，却被荣婷婷说得断断续续。

    mpj在耳机里继续对荣婷婷说，“算了，正事要紧，直接去找人事经理。”

    荣婷婷直接越过萧元艳，向人事经理办公室走去。萧元艳好奇地看着荣婷婷，感觉她似乎有些跟平常不一样。

    荣婷婷敲了敲人事经理办公室的门。里面人回，进来。荣婷婷开门进去。

    人事经理抬起头，“你的手续都办完了啊，还有什么事嘛，哦，是为了工资的事情吧，放心，你上月工资这月15号会正常发给你的。”

    “我现在要跟你说的不是工资的事情，而赔偿的事情。”

    “赔偿？什么赔偿？”

    “你们开除我，我认可，但是按规定，你们要付我n+1个月的赔偿金。”

    人事经理听完咯噔一下，对于这个法规他当然是知道的，只不过之前他从来没有碰到别人用这条法规来主张权利。偶尔碰到一两个刺头，他凭着自己的不烂之舌，连哄带骗也能忽悠过去。现在一向软弱地荣婷婷跑来说这事，他自认还是有把握应付的。

    “法规是有这样规定，但它是有一个前提，前提就是员工没有犯错。但是你，一连迟到了三天，这是很严重的违规行为了，所以你这情况是适用不了那条规定的。而且严格来讲，我们是可以向你追究损失的，因为你的错误给公司带来了潜在的经济损失。只不过念在你是为公司付出多年的老员工了，我们也就不计较了。”

    荣婷婷一听人事经理这样说，就有些泄气了。不过好在mpj在她耳边呢。

    “好啊，既然咱们谈不拢那就算咯。”

    “婷婷，其实我一直挺欣赏你这种默默付出的性格。你应该秉持自己的这种良好品>> --