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    “我说的不是考录流程的事，是你们规划另1项措施的事情。推进园区干部交流。你们现在有事业编25人，不管是调离还是退休，尽量出1人才能进1人。”

    林方政这下不解了：“那不等于我自己的编制在搞循环吗？增加的编制没用上啊。”

    “暂时用不上而已，等你们人换得差不多了，就可以合并使用了。不然你们1下子将近100号人，这么庞大的园区队5，你在哪里见到过？老人没走、新人就来，很容易带坏，你带队压力也更大。这就跟游泳池换水1样，要先排你的废水，才能进新水。当然，这只是我的建议啊，具体你们商人社局去办。”

    林方政这下算是听明白了，纵观全县，除了税务、市场监管局等多家合并单位人数不得已超过100人以外，其他单位基本上没有超过百人的。结果你1个园区就超了100人，恐怕马上就会成为众矢之的。

    另1个也是新老交替进行的考虑，这些老混子不调整，新人进来1个就得污染1个。

    只是想把他们往外面赶，哪有那么容易，谁想收留这些人呢。所以实在不行还是按照原计划，把他们放到社会事务管理中心去玩吧。

    “行，我明白了。谢谢。”

    挂断电话后，林方政双手垫头靠在椅子上，长出1口气，总算攻下1个难题了。

    没1会儿，宁海涛拿着1张红头走了进来：“林主任，编办的反馈意见来了，他们对我们的内容没有什么意见。”

    “嗯，我已经知道了。”

    “嘿嘿，还是林主任你出马管用，1下子就搞定了。”宁海涛恭维了1句。

    p>　　宁海涛当然高兴，这是他最关注的改革措施，1下子新设两个副科级机构，他解决副科总算有曙光了。对林方政也就更加佩服了，跟着他还是有好果子吃的。

    林方政知道他的想法，没有理会他的恭维，径直问道：“给诚义县长的请示怎么样？”

    “已经送到政府办去了，还特意叮嘱了诚义县长急着要看，请他>> --