年欠的债，领导对我们有信任危机了，担心我们烂泥扶不上墙，浪费财政资金。”

    肖1宁也只能默默叹了口气，事实就是如此，别说县领导了，就连他自己身处其中，又何曾没有绝望和心灰意冷呢。

    林方政拿起可乐和他碰了1下：“关于招商引资，你有什么想法？我估计县委会给我们定的任务，是争取引进3千万以上项目不少于2个，总共项目签约金额不少于2.5亿元，实际利用县域外资金8000万元以上。”

    身

    肖1宁闻言惊的1口可乐喷到了旁边地上：“能定这么高？这不现实的。这4季度本就是收拢资金的时候，各大企业都会采取保守政策。2.5亿的意向，实际利用要达到8000万元，这个比例实在是太高了。”

    “我也是这么1猜，也许不1定准。总之我们得要有心理准备，不要低估县委的决心。你有什么好的想法？”林方政又问了1遍。

    肖1宁把刚刚吐掉的那1口可乐补上：“想法当然有。原本呢，我是想今年能先弄个几百万来，我们在园区干部队5中搞1个招商引资激励制度，凡是招商引资成功的，1律按比例予以奖金奖励。把所有干部的积极性都调动起来，人人都是招商干部，人人都有好办法。这让马儿跑，就得要马儿吃草，不然光靠鸡汤是不顶用的。特别是我们园区干部队5这样的战斗力，不给点甜头，拿鞭子抽都不1定管用。”

    林方政静静听着他的讲述，他说的基本上在理，这也是自己1直担忧的1点。没有激励，干部积极性就调动不起来；积极性调动不起来，目标任务就可能完不成；目标任务完不成，3千万的专项资金就要不来；资金要不来，就更没有激励措施……以此形成了1个恶性循环。

    那么问题的重中之重，就在于如何在这百日大会战中把干部的积极性调动起来，先闯过这1关再说。只要闯过这第1关，马上就会形势逆转，变成良性循环。

    “既然没有新的资金注入，那就把现有奖励制度改革1下怎么样？”林方政问。

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