最后的一周，林方政也少有的放松了一下。

    大部分领导卸任前都是有自觉的，除了日常政务处理外，基本上不会再主动找事，也不会再严格管事了。甚至连党委（党组）会都不再召开，没什么必须现在研究的三种一大事项。

    这一切，都是约定俗成的权力平稳过渡，是一种官场上的默契。

    但既然是权力过渡，就也是最考验人性的地方。俗话说，权力不用，过期作废。

    有些领导就没那个胸襟了，他要的就是抓住最后机会疯狂将权力用到极致，反正烂摊子都由继任者收拾。

    有突击提拔干部的，如果是照顾一下为自己鞍前马后多年的老黄牛，精神上还能予以同情理解，可有的是纯粹在违规提拔！要么收钱收礼，卖官鬻爵，要么带病提拔，安插亲信，令干部职工怒骂连连。有临时拍板重大项目的，在还没研究成熟的时候，为了让内定的企业尽快上马，突击开会研究，强行讨论通过，结果他一拍屁股捞了好处跑了，留下一个地雷甚至一个烂尾项目给单位。

    诸如此类，不胜枚举。好在现在中央已经明确禁止了突击提拔干部，在领导本人工作调动前的一个月甚至三个月内，除特殊情况外，原则上不得进行人事调整。这样一来，情况才稍微有些好转了。

    林方政没有再抓紧工作，经开区的干部也自然不会没事找事。不过他办公室倒也一直没闲下来过，很多人都跑过来说要请他吃饭，送送行，感谢他的付出。

    这里面的人最主要的当然还是班子成员、受林方政提拔的中层干部，以及平日里相对比较照顾的普通干部。

    对于这件事，林方政倒也安排好了。

    中国人这个饭桌文化是根深蒂固少不了的，你要真全部拒绝，然后潇洒的走了。人家说的可不是你洁身自好、高风亮节，更多的是说你薄情寡义、装模作样。

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