林方政当然知道他说的是哪1点，但他并没有说出来。越是胜券在握的时候，就越要让对方多说话，把情绪宣泄出来，才能尽可能把事情圆满解决。

    这就跟法官判案是1样的。在民事案子中，1般来说，开庭前双方的事实、证据什么的，法官已经基本掌握了，谁赢谁输，心里也有了数。那么稍微经验老道的法官，会在审理态度上明显区别。也就是会对即将败诉方和颜悦色，反而对胜诉方严厉斥责，让人觉得法官这么刁难1方，那这1方肯定是赢不了的。

    在行政诉讼中更加有趣，在体制内，被告的最多单位其实就那几家，出庭应诉的干部和行政庭的法官早就熟得不行了。完了之后，被告单位也有可能搞点无伤大雅的小错误，惹得法官生气，骂个狗血淋头。

    这样1来，即将败诉方心里舒服了，觉得法官是公正的化身，以为自己肯定要赢了。结果不出意外，他们败诉了。这时候他们能怎么想呢，肯定是想法官判得有道理。他1直就比较照顾我，应该没有徇私枉法。这样，案子就真正了结了。

    当然，说这些不意味法官就有枉法裁判的嫌疑，而是想说这是1种工作方法、工作艺术。在人与人的沟通中都是这样，当1件事你知道自己要赢了，更要低调谦虚，让对方说话，否则只会增长对方的怨恨之意，对事情圆满解决不利，还会留下诸多后患。

    唐芝宇很快说出是哪1点：“5人小组会必须进1步规范！原方案中的书记或副书记都有同意召开的权力，5人都有1票否决权，这条内容必须执行！”

    谁也不是傻子，虽然林方政的新方案对许哲茂做了限制，但却剥夺了唐芝宇的获利，只有林方政1个人在这里面得了好处。这样1来唐芝宇就不可能答应了。

    他所坚持的这1点，在前面已经解释过了。如果说其他的都有的商量，这1条是唐芝宇的目的所在，他要的就是分割许哲茂的人事权，扩大自己在人事上话语权，才能让下面的人乖乖听话。

    而林方政的新方案，>> --