了：“闹什么？有什么情况私下解决好。散了散了。”

    那大妈急了，高声疾呼：“县长！县长！我身边朋友都说你是真心实意帮老百姓解决困难的！求你帮帮我们！”

    这个时候那个物业经理已经叫了几个保安开始解散环卫工人队伍，物业经理甚至开始拖拽大妈的手臂，要把她带离。

    见那大妈呼声真切，急得整个脸通红，林方政眉头一皱，喝止一声：“都停下！”

    然后走到大妈跟前：“是什么困难，你跟我说说。”

    见林方政要过问了，经理慌了，连忙上前：“县长，就是一些内部管理上的小问题，我们已经在解决了。”

    “我没问你！”林方政瞪了他一眼，瞪得那经理退了两步，不敢再说话。

    大妈揉了揉手臂，控诉道：“这个物业公司没把我们当人！我们要求换回原来的公司！”

    从大妈的控诉中，林方政听明白了这件事的经过。环卫所的这些公益性岗位和临时工，外包给了一家物业管理公司，所有的环卫工人都是直接和物业公司签订劳动协议。这种第三方的合作模式，已经是政府雇佣编外人员的主流了。

    但奇怪的事情发生了，今年初，环卫所换了一个新主任，新主任上任不到一个月，马上更换了合作的物业公司，这些环卫工人也就打包给了新公司。

    新公司对员工那是极为苛刻，以前环卫工人是两班倒制度，每人每天工作8小时。后来新公司直接解聘了一半的员工，就变成了全天工作制，每人每天需要工作15个多小时。连中午休息时间都没有。同样的，以前一个路段是两个人负责，现在压在了一个人身上。

    这还不算，更可恶的是，新公司严苛考核，如果发现路上有一个烟头，不听辩解，直接罚款200，上不封顶。这个大妈最多的一次，一天就罚了一干块！要知道，他们每个月的工资到手也就2700块钱！这就逼得他们每天不得不全天候在烈日风雨下守在路上，生怕谁丢了烟头没及时清理被抓住罚款。.>> --