养学，中餐不好的言论！这是典型的文化观点的侵入。”井高直言不讳的说道：“接下来有什么打算？”

    张言琪坦然的道：“井总，我听你安排！”

    他接到集团给的离职通知时候，心情很愤懑。接到井总亲自打来的电话邀请见面时，心情要好很多，觉得这些年在优步的付出是值得的。而等来到京城中，感受到井总对他的重视，心情平静许多。

    他知道不可能留在优步了，也没想着回去。所以这会很坦然！随便老大你安排吧。

    井高倒是心里微微一怔。他对张言琪有个屁的安排！他对张言琪在优步的一系列操作是相当不满的：霸道、内斗、能力平庸！他不大看得上张言琪的水平，这本就是在动手“开人”。该给的离职补偿照法律规定给。其他的是什么都没有。

    张言琪这个“听安排”搞的他都有点懵。也不知道是哪个环节的信息传达出了错。

    别人都这么服从的说，他难道当面否认说：“我对你没安排。”

    拉不下这个脸啊。

    稍微沉吟几秒，井高决定给他一个机会。毕竟他夹袋里可用的人实在太少。能有个亲近服气听安排的下属，他还是愿意给机会。封疆大吏干不成，干个分守道、知府也行。考校道：“老张，你说说你在优步这一年来的执政得失。我听听你的看法。”

    张言琪喝着粥的调羹就停下来，心里很奇怪，他知道井总不会把他再留在优步。上市公司的人事调整不是儿戏，要发公告的。而且优步是凤凰集团的核心成员企业，这是相当慎重的事情。

    但奇怪归奇怪，优步的问题都是在他脑海中的，属于可以是张口就来的东西。

    “井总，那我实话实说了。”

    井高点点头：“嗯，言者无罪。”

    张言琪拿纸巾擦嘴，侧过身坐直身体正对着井高，说道：“井总，在我看来，优步当前利润不高，股价不振，存在着三个方面的问题。第一，太过于讲究品牌美誉度，通俗的说就是名声，这导致让利过多，竞争力不足。

    互联网企业的本质是什么？就是垄断市场，让用户除了选择我的服务外，别无选择。然后提高价格割韭菜！把前面烧得钱都赚回来。

    我们优步在这方面做得是相当不足的。我虽然是优步的最高负责人，但是底下的人时常会拿‘用户体验’的企业文化来劝我。我也无法扭转当前的问题。

    第二，我们凤凰集团树敌太多，什么东西都要自己做。比如：外卖、长短视频、支付、社交（微薄）、云、游戏等>> --