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第四百五十七章 纵论挖人

“苏眉同学,不要认怂。我期待你的根性。”

    刘苏眉明眸一转,嗔道“井哥,你最近又和丹青姐一起追日剧了?根性,是日语里的常用词汇吧?”

    她和曹丹青的关系还不错。和关语佳的关系反倒一般。

    井高微微一笑,说道“那倒没有。直接看的一个起点网文,写日苯极道的。丹青那边还在忙着和海逸集团谈判呢。哪有工夫和我追剧。苏眉,那你刚才崇拜我没有?”

    话说,他刚才还真没留意到聂云曦的反应。

    再美丽的女人,你看久了之后,就自然的会在谈工作时将注意力放在工作上。

    刘苏眉嫣然一笑,说道“井哥,我们俩这么熟,我怎么可能这么轻易的崇拜你啊?起码得你把凤凰集团带到站稳脚跟,将芯片制造发展起来呢。”

    井高道“说起这个。苏眉,我刚刚想起一个事,你作为凤凰集团的人力资源总监,我正好和你说一声。以蒋上义、张如京加盟为我们契机,我们要大规模的从台积电挖人。不要怕开高工资。翻三倍、五倍的工资去挖人。

    我老早就看台积电不爽,既然我们进到这个行业里,就由不得这种老年小丑蹦跶。我就不信所谓的半导体教父这种名号,能让下属的忠心顶得住钞能力!

    只不过是时势造英雄而已。他还真以为他是个人物?”

    因为台积电的存在,不可否认弯弯的半导体是比大陆要强的。全球在芯片代工领域,前五名的是台积电、三星、格芯、联电、中芯国际。

    其中联电也是弯弯的厂。

    所以,要挖人只能从弯弯挖。而井高说契机,原因就在于,像蒋上义、张如京这样的“大佬”,他们一般入职都会招募来一批旧部,人数最少都是两三百人。这就是大佬们在行业里的号召力。

    井高现在就是放大这份号召力,砸钱进去挖人。和他在医药领域与织女医药的竞争策略是一样。

    别人先进,低头学习这不可耻。这和娱乐行业不同。没有大陆的电影市场,弯弯那帮在金马奖上大放厥词的人算个屁!

    但井高的最终目的,芯片领域的技术还是要归我们自己人来掌握。

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