他并没有去盯着张言琪位于33层的办公室，而是在32层要了一间办公室开始熟悉优步的情况。

    他来优步之前，井总就给他说的很明白：“小景，你去优步担任CEO，全权负责优步的业务，能不能干出来就看你自己的能力！

    我会在一年的时间内邀请程为来担任优步的CEO。他是去优步担任救火队员，挽狂澜于既倒，赢得商界的声誉。还是不愿当你的接班人拒绝我的邀请。这就取决于你在优步的表现。

    不管怎么样，如果程为去接替你，届时我会调你回凤凰集团总部。我的公司里需要自己人。”

    是当一个过渡性人物，还是坐稳位置，这取决于他的表现。

    所以，这份工作他会全力以赴。他跟着井总这么两年，还是学到一些管理上的精髓的：主打的就是一个“儒皮法骨”。

    翻译过来就是：作为优步的最高负责人，他应当主抓企业文化建设，团队建设，居中调和；狠抓落实公司的各项考核制度，做到有功必赏，有罪必罚。

    至于业务能力，那都是不重要的事情。

    而且他在井总面前详细的分析过优步目前存在的问题。第一，对用户体验、感受过于重视。让利太多，但品牌的美誉度并没有相应的提升。

    得不偿失。

    第二，公司上下的考核KPI出现问题。

    这是他当前要做的事情。至于张言琪的办公室是否要搬进去，这都是细微末节。

    …

    …

    景书峰没有关注张言琪清退办公室的进度，但他当天上午就离开，并且把工卡直接留在助理手中，搬着一个纸箱子开车离开。

    第二天的下午，张言琪就坐飞机到京城，下飞机后就打车到云图别墅去拜访，在别墅管家助理万菲菲接待下做个登记，接下来就是等待井总的召见。

    当天晚上他在太初、凤凰两大集团内部招待酒店、位于东三环京城财富中心三期的蓝湖酒店接到召见的电话。

    “你好，是优步的张言琪先生>> --