nbsp;有个别员工看到家老板，都会站定打招呼。

    时至今日，周瑞再说能记住每一个员工的名字长相，就有点离谱了，不过他都会友善的一一回应。

    来到六楼，果然看到林广荣几人已经到了，甘媛正陪着在会议室里。

    开明智能加班第一名，非她莫属。

    推开会议室的门，周瑞笑着说道：

    “听说上午你们去金安寺烧香了？”

    关洪安豪爽道：“是呀，凑了个热闹，我扔了二十几次硬币都没扔进那大炉子里，哈哈哈~”

    甘媛适时的笑着说道：“那个不灵的，我从小到大投进去好几个，愿望好像都没实现。”

    “是么？我们也就随便求个身体健康。”

    周瑞道：“那你们应该多体检才对，求佛不管这个。”

    闲聊了一会儿，周瑞说起了昨天的事情：“昨天那个‘智能工业集群’，林主任你感觉如何？”

    虽然林广荣已经退了，但江湖规矩，得按照在位的时候来称呼。

    哪有什么人情世故，都是内心的敬意~

    林广荣道：“我们昨晚还说这事儿呢，云房那次，公司里就讨论过，您那种指挥台模式，能不能应用在其他地方，不过对‘指挥者’的要求太高了，就作罢了。”

    周瑞点点头，是这个道理。

    他那种模式，几乎不可复制，利用智能设备调度，指挥全局，不但得拥有“总工程师”级别的能力，还得非常熟练的掌握“指挥手套”的使用。

    眼观六路耳听八方、一人看五个屏幕。

    这样的人选，除了他没发现第二个。

    是要让“老专家”转职电竞选手？

    还是要让“智能指挥官”从零开始学造飞机？

    也正是因为“云房”的经历不可复制，周瑞在探索“工业智能化”的时候，选择了完全不同的方案。

    林广荣道：“‘鲲鹏’产量太低了，但‘威龙’的话也许可以，您对威龙的产线应该也很熟悉，觉得哪些部分是可以用智能设备替代的？”

    周瑞早有腹稿：“如果是产线现场，物料调配、工具调配、安全检查、参数复核，随身图指有非常多的切入>> --