一下总部人力资源部的王部长，我要在今天下午2点和他进行紧急视频会议，商讨关于刘清明的处理以及后续宿舍整改方案。”

    挂断电话后，宋安起身走到窗边，望着窗外逐渐热闹起来的街道，心中暗暗发誓：一定要让这些辛勤奔波的外卖员们拥有一个舒适、安心的居住环境。

    上午10点整，宋安准时收到了小刘发来的报告。他坐在办公桌前，逐字逐句地认真研读，每看一行，眉头就皱得更深一分。

    报告里详实的数据、生动的描述，让那些问题仿佛再次鲜活地呈现在他眼前。看完后，他拿起手机给小刘发了条信息：“小刘，报告写得很好，中午12点咱们一起去吃个简餐，顺便再聊聊后续的计划。”

    中午，宋安和小刘坐在公司附近一家安静的餐厅角落。宋安快速吃完几口饭后，便放下筷子，说道：“小刘，今天下午和王部长的会议至关重要。对于刘清明，我的态度很明确，必须开除。他这种不负责任的管理方式，不仅严重损害了公司的形象，更让外卖员们寒心。”

    小刘点了点头，接着说道：“宋总，我也觉得刘清明的行为不可原谅。不过，我有个想法，咱们要是现在直接通过总部开除他，其他宿舍的管理人员很可能会有所警觉，说不定会提前掩盖一些问题。

    不如趁着这段时间，咱们悄悄去其他几个外卖员宿舍再深入考察一下，这样既能全面了解情况，也能在后续的整改中做到有的放矢。”

    宋安听后，眼睛一亮，赞许地说：“小刘，你这个建议很不错。那就这么办，下午开完会，咱们先挑选几个有代表性的宿舍，制定一个详细的暗访计划。

    记住，要绝对保密，不能让任何人察觉到我们的行动。”

    下午2点，视频会议准时开始。宋安表情严肃地向王部长详细阐述了在宿舍发现的种种问题，以及刘清明恶劣的工作态度。王部长听完后，也是一脸震惊，当即表示：“宋总，你放心，对于这种严重违反公司管理理念和职业道德的员工，总部绝不会姑息。

    我会立刻启动开除流程，同时，人力资源部也会全力配合你们后续的整改工作。”

    结束会议后，宋安和小刘马不停蹄地开始着手准备暗访事宜。他们仔细研究了公司旗下各个外卖员宿舍的分布情况、规模大小以及运营时间等因素，最终挑选出了5个具有典型性的宿舍点。

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