bsp;“培训？”听了江辰的话，现在的众人，包括林敏霞在内，全都怔住了。

    培训他们都懂，问题是要培训什么？队伍建设和培训似乎很难扯上什么关系啊！

    “难道是继续强调规章制度？”林敏霞心里浮现这个念头，但是很快又暗暗摇了摇头，将这个想法从自己的心里抹去。

    队伍建设培训和规章制度很容易联系在一起，但是这些天林敏霞在整个事务部进行监督和指导，各部门的对新制度的执行也很到位，似乎，并不需要培训啊！

    江辰眼看大家一脸茫然的样子，微笑地说道：“所谓法不可轻传，今天的培训内容，出得我口，入得你们的耳朵，之后我可不会认的！”

    “这么神秘？”在场的所有人闻言皆是一愣。.

    “我来叫你们怎么做一个厚黑的经理！”江辰的眼眸微闪，脸上都出诡异的笑容，“在座的各位，在自己的工作范围内都是行业拔尖的精英，不然的话，我也不会抬举你们，但是经过这几天的观察，我发现，你们当领导有些不合格啊！”

    在座的经理有些人若有所思，有些则是一脸不服气地看着江辰。

    这世界上，还有比作领导更容易的事情吗？这哪里需要培训？

    做领导就是要有范儿，要有威严，有工作就安排下去，手下人不听话就狠狠地骂，做得好就表扬，这有多难？

    他们这些人里头，有原本就是经理的，有做过主管、小组长的，除了寥寥几个人之外，大部分都是有管理经验的，现在只不过是当经理而已，管理十几个人，就相当于小学班级里的小组长，有什么难的？

    江辰随意地扫了一眼，就发现了他们的不服气，冷笑地说道：“你们大部分人，担任经理，可是踩着前任上位的，他们反倒成了你们的手下，你们想要凭借手中的权力让他们乖乖听话，你们觉得现实吗？你们也是当过员工的，自然知道员工的一些小手段，他们不采取直接的冲突，而是拖延怠工，就可以将你们拖死了！”

    “你们大部分人之前只是小组长，甚至是小员工，一下子升到了组长，以前跟你们在一起的人，他们是怎么想的，你们知道吗？你们考虑过他们>> --