第一个要回答问题的人顿时高兴得不行，至于排在最后的那个家伙脸色就变得很难看了，鬼知道姚洛洛的标准是怎么样的，他排在最后，如果只是拾人牙慧，那被扣掉的分数，恐怕非常吓人了。

    其实，江辰、邢庆冀、孟皓然、祝筱晗这些类似于种子选手的人，最不担心的就是考核的公平性、公正性，如果不具备有相应的评判能力，他们也不会被委以负责人和考官的重任。

    “姚组长，我是……”坐在第一排第一个座位的人站起身来，对着姚洛洛这个考官笑了笑，又对着其他人点了点头，然后报上了自己的名字，“我来谈谈我对第三个问题的一些拙见！”

    每个人只有五分钟的发言时间，时间那么短，最忌讳的其实就是贪心了，只选择一个问题进行阐述，这种做法非常聪明，问题是，这家伙似乎当总经理的时间长了，已经习惯于拿腔作调，一开口就是“我有八点看法，五个猜想”，结果……

    这个家伙刚刚讲完第一点看法，正准备讲第二点，姚洛洛已经挥手制止了他，平静地说道：“时间到，下一位！”

    原本姚洛洛对这个家伙还是比较赞许的，毕竟有自知之明，没有犯贪多不厌的低级错误，但是他骨子里的“官僚主义”实在是太根深蒂固了，就算他已经注意到了这个问题，但是在实际阐述的时候，却有不知不觉地多了一些废话，这让姚洛洛眼中隐隐多了几分失望之色。

    江氏集团想要选拔的是实干的省域产业负责人，并不需要一个擅长“胡同遛鸟”的退休老干部，务虚着已经够多了，这些真正重要的位置上，需要的是务实的人。

    “什么？五分钟这么快就到了？”这位总经理满脸不可思议地看着姚洛洛，旋即开口哀求道，“姚组长，您能不能再给我两分钟的时间，我只需要两分钟，就能够讲到最精彩的地方了！”

    上位者总喜欢装腔作势那一套，开会的时候喜欢迟到，开会的时候总会说“我再简单地讲两点”，结果这两点能够讲上个把小时，如果这位总经理面对的是他公司的那些下属，那他就是讲上四五个小时，在面对的是姚洛洛。.

    这位做事情雷厉风行的考官大人可不惯着这些总经理们的臭毛病>> --