董胖子也反应过来：“我们的士兵跟他们打确实很轻松，起不到太多磨炼的作用。

    也就是说他们会提升得比我们快！”

    “所以啊！我们熟悉了这里的情况后，就要改变打法，想办法让士兵更快地提升。

    既要保证士兵磨炼足够，还不能伤亡太大，也要尽量不让他们发现我们提升得快。”

    叶流云跟董胖子讲完，也将其他统领都找来，研究解决方法。

    最终统领们都根据对方的实力，安排士兵一对十地战斗，让士兵轮流出来参战。

    轮流出来一些士兵，对方也判断不出是哪个军队。

    但只要是战斗，伤亡肯定就不可避免，士兵出来的人少，伤亡肯定就大。

    叶流云也建议道：“那就培养士兵跨境界战斗，能够以一敌十，甚至以一敌百！

    阵型、配合当然还需要，但将士兵之间的间距拉大。战斗也以小队伍为主。”

    安排完军队的调整后，叶流云也告诉董胖子：

    “要想做一个合格的统领，得分析对手在想什么。不了解对手，可以做一些试探。

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    尤其是对手实力更强的时候，只有你知道了对手在想什么，才有可能掌控主导权。

    包括对手的性格、经历这些都要考虑进去。刚开始判断不一定准，多练习就好了。

    每一场战斗，既是对士兵的磨炼，也是对统领的磨炼！”

    董胖子也认真受教，开始从担心，想着如何应付对手改为揣摩对手的想法。

    之后他每一战都先观察对方的统领，猜测他们是什么样的人，会如何打这一仗。

    再结合对方队伍的动向来综合分析。

    时间长了之后，他就发现，自己有些时候甚至能预判对手的行为。

    “难怪老大打仗和算计人都那么厉害，原来都是看穿了对手，知道他们会做出的决策。”

    他也终于知道将人看透是种什么感觉了。

    叶流云也经常教他们，如果利用对方的轻敌、怀疑、恐惧和贪婪等人性指挥战斗。

    比如对方有些统领因为自己那边人多，刚开>> --