即就开始着手厂里的整顿，他直接就将苏云鹏给带上了。

    他想好好培养这个新发现的人才，会两国语言，就算学历低点算什么。有这样的记忆力，学历再低也可以去考。所有老总更加看重的是实力！

    先是厂里视察，每一处张总都会细细看，有什么问题不，还问这个工作段的组长，平时有什么问题。

    小刘拿着纸和笔，将所有问题都记下。等会儿要回去讨论，或者让张总想想应该怎么办。

    而苏云鹏两只手空着，就这样跟着。一脸的木讷，如果不跟他说，他也不会问。

    张总看完了又一处工作段，回头看了看苏云鹏。看到他这副跟着走马观花的样子，微微叹气。

    原本是想好好培养，如果有能力，一定会给他升职加薪。能力突出的话，给他一个副总的职位，派到国外去当长期联络人，也不是不可能的事情。

    要知道，现在他岁数越来越上去，家里没人可以帮忙，也不愿意家族的人插手。这个厂的订单却越来越多，不久肯定要扩大规模。

    如果能得到一个可以帮他的人，不要说副总的位置，就是算是入股分红都可以。要知道如果和外商直接签订订单合同，这个厂每年的利润都会上千万的，只要利润上去了，分个三成的红利又如何。

    可看看苏云鹏的样子，不像是打算抓住机会的。

    于是张总忍不住说：“小苏呀，你有什么不懂的、或者觉得有问题的地方可以提出来。”

    苏云鹏直接回应：“厂里不错，挺好的，没什么问题。”

    还没什么问题，到了这里，要挖问题肯定是能挖出来的。

    张总不死心地又问：“那你对生产流程知道了吗？”

    苏云鹏满不在乎地说：“不就是打样、布料切割、分装、这里是翘边，下一个去缝纫。”

    好吧，人家可能脑子好使，都能记住，所以不用拿纸币去记，也不用问。

    任何人是不同的，张总还抱着希望，反正他小时候当学徒时，问些问题，还要看师傅和其他人的脸色。

    不管怎么说，懂二国语言是放在那里的。如果人家真的是烂泥扶不上墙，那就还是当采购经理吧，在没有聘请到翻译前，让他临时顶一下。工资自然会考虑再加，是人才，总是希望能留下，为企业多做点贡献。

    张总真的是好心好意想扶持苏云鹏，可苏云鹏却苦不堪言。

    原来他就是想找一份轻松点的工作，钱少也不要紧，反正还>> --