能知道什么地方可以改进，怎么做才能取得更好的成绩。

    网罗人才不一定只在比赛现场找，也可以在围观群众当中挑选。

    只要有本事，甭管是什么职位什么地位什么来头，张建国都愿意给对方一个发挥和表现的机会。

    太高的成就和名气张建国不敢保证，但是联合技能竞赛是头一遭，技术学校也会是四九城的第一所。..

    就冲着这个第一，想来很多人都是不会拒绝的。

    不过这都是后话了，在人没有找齐的情况下，张建国去想未来的事儿多少有些遥远，想开办学校最起码得有人才行，要不然有学生肯来学，结果没有足够多的老师来教，那得多尴尬呀！

    于是，张建国一边在比赛现场观摩，寻找一些表现出色的人选，同时又会在各个观摩区域溜达，听着大家对比赛现场的议论和指点，根据他们说的话来判断对方是否有真材实料。

    像比赛选手张建国是不需要刻意去关注和接触的，因为他们在报名的时候都留了信息资料，看重了哪个留意一下就行，到时候直接问大领导要人，有大领导出面，甭管是哪个单位的人都很好要来。

    所以张建国的重心在围观群众里头，在发现了有实力的人后，张建国就会靠过去和他们聊两句，实打实的探一探底子。

    在确定对方确实有真材实料后，那就好办了，互相介绍打听来头，接着默默记在心里，为将来招募老师做好充足的准备！>> --