。刚出院别太着急工作。养好了身体再工作也不迟。”

    韩雨熙：“也不累，就是问一下公司最近的情况。我人不能去公司，情况还是要了解一些的。不然就偏离轨道了。”

    “你其实不用这么辛苦的，我可以养你。”冷战想起来，自己好像没有和韩雨熙说过自己有柳海铭公司分红的事情。以后找机会再说吧。要不女孩总是想着赚钱太累了。

    韩雨熙：“我想自己养自己，也可以养你！”说完还调皮的朝着冷战眨眨眼睛。

    冷战无奈的给女孩碗里夹了一个丸子说道：“好，我以后就靠你养了。你可不要耍赖哦！”

    韩雨熙满眼笑意：“那就要看你表现了！”

    两人说笑着吃完了中午饭。下午韩雨熙还是不放心的和冷战一起来到了旅游公司培训的酒店会议室看一下情况。

    他们从后门进去，除了培训师，下面听课的员工都没有看到来人。

    培训师没有因为两人的到来而有什么特别的举动，他们就坐在最后面听了一会儿。一方面听一下老师的课，另一方面观察员工们的表现。

    观察员工表现不仅仅是看他们有没有认真听课，韩雨熙还观察了他们的坐姿，是否交头接耳，有没有记笔记，还有穿着等等。每一个细节都能从侧面反映出人的性格等。

    这是韩雨熙在《行为心理学》中学到的一些技巧。每个人的微表情、为动作、肢体语言等等都能反应很多问题。所以韩雨熙会观察的很仔细。一边观察，一边在员工档案上做一些标注。

    冷战没有打扰韩雨熙的工作，而是认真的听培训师讲课。

    一个多小时之后韩雨熙和冷战在下课之前离开教室。

    因为没有提前打招呼，观察一下情况就好。韩雨熙决定下次早点来，再给员工们打打气。

    虽然现在包括郑军在内已经有九个员工了，但还是远远不够。而且通过刚刚的观察，有两个员工可能呆不长久。这就是韩雨熙通过观察得出来的，就是一种直觉。

    所以不管从哪个方面来说，再次招人都要抓紧提上日程。

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