的创始人招过来给他打工？”

    她将苏信发的一段话仔细看完，才知道自己被拒绝的原因。

    “一个月之后就要收费，看到天天助手上面确实有这个提示。”

    “在正式收费之前，确实应该先将公司团队初步打造完成，这样才能更好地运营维护。”

    柳清漓凝神思索起来。

    她可不想错过这个难得的机会，因为她能看出天启科技的潜力，更能看到苏信的潜力。

    但是，她又不能在不满三十天的时间内强行辞职去天启科技入职，那样的话，不仅要赔偿高额的违约金，还有可能涉嫌违法。

    毕竟高管不同于普通员工，往往掌握着一些公司机密，可不是想跳槽就能直接跳槽的。

    “有了！”

    思索良久之后，柳清漓眼神突然一亮，重新拿起手机给苏信打了个语音电话。

    “你好，苏信同学，我是那天被你救下的柳清漓。”

    “你好。”

    “关于你的回复，我认真思考过，想到了一个方案，可以在我正式入职前，帮你初步搭建好团队，你看，能给我一个机会吗？”

    “你可以说说看。”

    “好的，我想过，以天启科技的规模，目前只需要搭建好公司的大体框架，组建各个职能部门就行，并不需要太复杂的管理。”

    “对苏信同学来说，目前最大的麻烦可能就是人力资源这一块，你没有时间和精力亲自去面试招聘那么多人，正好，我有一个好朋友，也是一个顶尖人才，之前在某家公司担任人力总监，一个月前离职在外面旅游，我可以推荐她给你投简历，绝对会让你满意。”

    “等我朋友入职，就可以全权负责其他各个部门的招聘工作。”

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    “等我朋友入职，就可以全权负责其他各个部门的招聘工作。”

    “再由我来远程指挥整个公司的运营，毕竟，公司刚搭建起来，内部事务很简单，产品也只有天天助手这么一项，不愁推广，更不愁维护，我每天下班后最多花费一两个小时就能处理完所有事务。”

    “当然，就算有紧急事务需要我处理，也可以随>> --