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第515章 新科大课堂

    所有大夏新科的高层们,都知道一个最核心的机密,那就是公司的一切,并不单单只是员工们的奋斗。

    技术项目的成功,都源于自家公司董事长给予的资源和数据。

    有的项目,是周瑜亲自带领团队攻坚,然后快速突击,冲破重重难关,成功实现自研,并且优化技术到全球顶级。

    而有的项目,则是周瑜通过黑客手段,在全球很多试验机构“拿到了”最核心的机密信息,然后给项目组成员,才让项目突飞猛进。

    没有人知道自家董事长到底掌握了多少技术数据,但所有人都对自家董事长保有最大的信任。

    甚至周瑜现在都感觉,自己如果说:“咱们公司自己造宇宙飞船、太空堡垒吧,争取二十年内完成这两个大项目。”

    恐怕这些核心工程师和最忠心的高层们,都会在震惊之后,切实思索项目推进的可能性,和需要分拆突破的项目。

    但这是对于大夏新科的高层们而言,而在天玑30开始堪称疯狂一般在大夏联邦境内,被无数用户抢购的时候,新科os操作系统也走进了很多企业的技术开发部门眼帘。

    在发布会上面,周瑜曾经说要和全球所有通道中心、合作伙伴们共享新科os操作系统,并且邀请大家一起开发新科生态。

    要想开发,那自然就要公开一部分开发技术。

    而公开技术,就势必要派出员工去讲解技术。

    从三月一号开始,華卫科技就和大夏新科达成了紧密合作协议,并且得到了新科公司的承诺,将会得到技术开发团队的帮扶。

    而在華卫科技与大夏新科达成合作的时候,荣耀科技的总裁禹城董,也是十分机敏的“横插一脚”,把荣耀科技想要组建软件系统开发团队的想法提了出来,并且得到了周瑜的认可。

    所以,荣耀科技被选派到蓉城新科公司的技术团队,成为了華卫科技技术团队的“同学”,这两家公司在某种意义上,又成为了一体的存在——大夏新科优秀合作企业。

    为了给这些合作企业派遣过来>> --
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