确定芯片的框架.建立系统级架构设计，划分模块功能。

    在进行完芯片架构设计后，芯片工程师才可以开始编辑逻辑代码。

    因为有周某人的“神秘文件”帮助，新科半导体公司内部的设计技术简直就是飞速发展，甚至设计工具里面，有些工具已经进化到无需直接写出具体电路，通过编程语言就能完成工作。

    而新科半导体公司内部也将这种编程语言命名为新科编程语言，言简意赅。

    随后就是设计验证。

    这个环节也非常关键，它主要是测试分析关键电路规格的完备性，检验编码设计的正确性，各种功能是否可以实现，再进行优化和调整，看设计是否精确地满足了规格中的所有要求。

    如果有某些功能不符合规格要求，就必须要让工程师团队重新修改设计和编码。

    不论是在因特尔公司、高通公司、德州电器这些成名的半导体企业，在设计验证这个环节，都是进行反复迭代的过程，直到验证结果显示完全符合规格标准，才会让设计环节的方案走到下个环节。

    因为没有一家公司愿意制造出有明显劣势和漏洞、故障点的半导体产品。

    而这个环节，也是周瑜本人亲自盯梢，全过程都主导的特殊环节。

    只不过与其他半导体公司的工程师不同，其他把半导体公司的精英工程师们发现了问题点，会直接标记、标注这些点，然后打回到上个环节，让上一环节的半导体设计工程师们“解决问题”，然后再进行下一个版本的方案检查。

    而周瑜在发现问题之后，会立刻将那些不容易被发现，不容易解决的问题，自己带着团队主动解决，然后再将一些比较好解决的问题反馈到上一个环节，让上一个环节的工程师们可以好好的“锻炼”。

    这样一来二去之下，新科半导体公司的芯片设计师团队有了非常大的进步。

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