“从长远来看，工业软件项目，将是我们大夏新科公司未来必须要有足够话语权和控制能力，并且需要持之以恒进行优化升级的项目。

    而配合相关企业、单位将以半导体服务器、芯片为代表市场的蛋糕做大，推进相关产业链设备的国产化，是当前最需要做的事。

    当然我们也有优势的地方，新科os操作系统让我们拥有足够量级的智能手机客户，并且同步开发出来的新科编译器，已经在尽可能将软件编码、硬件操控的项目难度降低到一定程度。

    前段时间，那些家电厂商和手机厂商和我们公司开了几次会议，看到我们曾经单枪匹马出来大口吃着肥肉，他们的产品一面世，在得道消费者认可之后，就已经急着尽可能抢占市场，。

    除此之外，我和几大高效的合作教授都有沟通，他们这些教授团队里面的优秀学生，后续在项目推进过程中有优秀表现的，就尽快和他们签署就业协议，并且在确定了工作之后，就进行资源倾斜培养，能够早一天掌握技术，进入正常工作状态，也就能够助力我们项目早一天成功落地。

    人力资源部门的曾主管和高主管，你们两位一定要抓紧这项任务。”

    坐在第二排的曾兴，以及副主管高鼎在听到周瑜的叮嘱时，立马表示：“人力资源部门一定会竭尽全力办好这件事。”

    特别是高鼎，在听到周瑜直接叫自己高主管的时候，那更是心里面猛地一跳。

    别人这么称呼他，那都是为人处世，抬花花轿子。

    他虽然心情并不会差，但也知道正与副，不是一个称呼就能够改变的，甚至因为对方这么刻意，反而是在提醒他，自己是副职。

    可是当自家董事长也这么称呼自己的时候，高鼎已经听清楚了其中的暗示。

    甚至可以说，这已经是周瑜的明示了——如果这个任务完成的好，晋升不是问题。

    随着大夏新科的日益强大，现在公司内部一个人力资源部门的小管理位置都有无数优秀>> --