“我们不会根据当初签订的协议，收取项目损失。只要离开的朋友可以严守保密协议，并且在以后的工作和学习中，不在未经我们大夏新科公司允许的情况下，随意使用我司的技术与数据就行。”

    可以说，周瑜的这个安排，对这些教授、院士的团队而言，是一个非常宽厚的安排。

    如果现在决定离开，就相当于大夏新科免费“养了”团队这么长一段时间，并且接触、深入了许多大型科研项目。

    哪怕不能把技术和数据都拿出来写文章、搞项目，但是这份经历，还有触类旁通之下诞生的灵感，也能够帮助这些教授、院士们，在以后的工作学习中，创造出更好的课题和成绩。

    当然，以邹王振教授为代表的这些刚刚进入合作项目的教授团队除外。

    毕竟他们才刚刚抵达蓉城，进入项目还没有多久。

    属于是刚刚理清楚了一些头绪，立马就得知公司项目要出问题的情况。

    只不过周瑜低估了这群从上世纪一路拼搏过来的“中老年”，也低估了现在的八零后。（现在九零后最大的也才22岁，还没有能够进入这些团队）

    “他们说我们有问题，我们就应该有问题吗？”

    “这段时间我也深入学习了，贵公司的半导体设计技术甚至都已经在进行工业软件的编程开发，怎么可能是抄袭？”

    “安全问题是什么问题？难道智能手机都应该不允许连上网络吗？什么弱智提案。”

    “周董事长，您放心。我们西工大的所有项目组，都不会在这种时候半途而废。”

    “没错，我们夏联科技大的项目团队也不会中途抛弃队友，《士兵突击》里面那句话‘不抛弃，不放弃’，敌人就是看我们要成功了，才会想着来阻拦我们！”

    甚至在这些声音中，还有教授喷出了脏话。

    “他酿的，当初我在阿美瑞克留学的时候，我第一次申请的是高分子物理材料，我还是当时>> --