自从与大夏联邦军武方面达成了合作协议，大夏新科的公司管理层都习惯了高强度的保密措施。

    法务部的律师们也都会要求每天抽出一个小时的工作时间去学习计算机安全、信息安全之类的技术，甚至现在法务部的律师当中已经有人撰写的关于计算机窃密和法律条文界定之类文章，被大夏军武方面收录，并且学习。

    现在大夏新科的法务部门，突出的就是一个钱多，背景大。

    像刘海生这类的项目主管虽然在项目内部有一些话语权，但是一旦涉及到法务相关的工作，就不会有太多管辖权利，比如新科社区曾经还想搞充值抽奖的活动，因为充值和抽奖里面有现金奖励，同时还有项目员工奖励机制，直接就被法务部毙掉了该项目。

    理由就是这种活动极容易让内部员工参与活动、控制活动，从而产生涉赌案件。

    就这么一个理由，直接让一个活动小组大半个月的工作白费，甚至还因此被迫接受了十二个小时的法律教育课程。

    树大招风，木秀于林风必摧之，周瑜并不想让自家公司的项目练“快功”，怕的就是这种剑走偏锋的快招会引起反噬，从而影响公司整体形象。

    现在大夏新科是大夏联邦官方眼中的可造之材、制造业好孩子，这么多资源供其调配，大夏新科优秀履历起了绝大作用。

    当一切准备工作都做完之后，助理郑博在数个摄像头的拍摄下，神情严肃的将保密协议递给了刘海生，并且说道：“这些就是第21版保密协议的内容，如果您觉得可以严守保密工作，就请您在每一张协议文件的右下角签上名字，按上手印，公司的项目保密补贴会从下个月开始打入您的工资银行卡账户。

    如果您认为自己无法严守项目技术保密工作，我这里有另一份文件，您签署之后就可以轻松许多。”

    在大夏新科的高级管理层，所有人都知道一个潜规则，那就是在公司管理层当中，权利与义务是高度匹配的，并且在这义务当中，还有与之相>> --