华夏文化有一个非常特殊的点。

    从两河流域一直发展到如今的国土面积，十几亿人口，对于打大胜仗的将军，或许只能在史书上留下一些记录，千年以来，如此多英雄将领，能够被传承、记录的，只有最璀璨的将星。

    但是对于失败、被欺负的时间，明明占据文化传承总体时间很少，却有着极大的篇幅。

    大胜，斩敌数万、数十万，只有寥寥几句。

    打败、山河将倾、易子食，却是罄竹难书。

    这并不是说明华夏百姓对胜利，没有期待，而是对比失败的痛苦，华夏一族记忆犹新。

    这些年的变革、努力工作却只能赚取微薄利润，从事低端产业的时候，从未有人说过大夏联邦产能过剩，也没有什么本土公司会遭遇这种被国际行业包围、围杀的情况。

    等产业升级，能够生产优质钢铁、智能家电、智能手机，并且在全球占据领先份额的时候，大夏联邦的专家媒体们就开始说这些产业产能过剩。

    当新科公司单枪匹马冲出重围，用天玑手机在国外打出偌大市场，并且在完成产业升级之后，大幅度提高员工工资。

    经过这几年的年终奖、过年大红包事件，现在大夏联邦社会的普通人都知道，在大夏新科工作，不论是当工程师，还是进大夏新科的工厂，当一个“打螺丝”的技术员，都能够赚到比同行多一倍甚至数倍的收入！

    而且都有五险二金，甚至还有七险三金的工作！

    每当在社交平台，有人吐槽大夏新科是个垃圾公司，血汗工厂，就会有人贴出大夏新科的各级员工收入单。

    “大夏新科内部管理层甚至都要财产公示，并且很多技术员工拿到的收入比管理都高，这种垃圾公司，血汗工厂，我真希望它能够多多益善！最好咱们大夏联邦全都是大夏新科这种公司。”

    而现在，当谷歌公司的新闻传到大夏联>> --