毕竟是要培养自己的工程师班底，周瑜第二天到工厂视察时，在察觉刘建席的眼神思索之后，就直言不讳道：“开发智能ai是目前我们蓝星全球科技公司都在做的项目，并且这也的确是未来产业最重要的核心技术之一。

    不过我们公司开发ai的方向，更多的是为了产业服务，为了工人能够更好的工作服务。

    而且目前ai鲁班和其他ai项目都还处于投入大，运行资源需求高的阶段，新科汽车智造工厂也是因缘际会碰到了成果产出，才能够用得上。

    我们新科公司以前的那些老厂，现在都没有空间来安置ai程序运行需求的服务器和各种控制器、感应器。”

    看着面前单向玻璃外的忙碌景象，周瑜语气感慨道：“当然，当ai鲁班更进一步，进化下去，我们工厂需求的工程师和技术员工人数必定会比相同规模的工厂所需求人力资源更少，这是毋庸置疑的，也是技术进步带来的产能爆发标志之一，用更少的投入，带来更多的产出。

    以后，我们新科公司的工程师们需要学习更多技能，并且将技能提升。

    ai不会创新技能，机器坏了虽然也可以开发维修机器人去维修，但最终一环扣一环，技术的根基还是在于工程师资源，技术的创新也在工程师团队。

    只不过，这对于那个时代刚刚毕业的学生们而言，肯定会比十年前，比现在的学生就业处境更加苛刻一些。

    我有考虑到这一步，所以后续咱们公司会和大夏联邦的高校们加深合作，以后这部分对口专业的学生，毕业就直接安排到我们公司的对口专业实习、学习。

    学徒制与高校培养双轨制度并行，能够最大程度保证我们新科公司的工程师团队一直都有活水流动，不会成为一潭死水。”

    周瑜的目光是星海，以后要进入的产业何止是当前这“一点点”？

    培养工程师资源，他是真心实意的在思考，在拿真金白银去推动这些高校合作。

    但是刘建席并不知道周瑜的真实想法。

    这位在联邦科技院拿了几十年津贴的“老家伙”，此时都已经有些心神恍惚。

    自家公司这位董事长到底是什么身份？

    这样努力推进工程师培养，这和一般私营企业老板的想法，差距太大了吧？

    按理说，这种吃力不讨好的事情，一般也是官资背景的企业才会硬着头皮做，毕竟还会有补贴，实际并不会怎么亏。

    但自己现在工作的这家公司可没有那么多补贴拿……

    刘建席的心里面甚至有个不成熟的想法：董事长是不是已经和官方达成了某种特殊协议？

    不过这个问题，他并没有问出口。

    本来就是厌倦了那个环境才出来工作的，现在能够实现自己的理想，一展抱负，发挥下余热，管其他那么多干嘛呢？

    于是，新科汽车总>> --