在新科半导体公司的碳基芯片研究室有一个颇为特殊的设计，周瑜站到了讲台上，他的左手面和身后有数个可拆卸移动的大型平板，可以触控，可以实现一些隔空手势操作，而这些平板连线的服务器已经可以提供堪比普通超算的算力。

    在周瑜的右侧，则是一个“复古”的黑板，那上面已经写满了公式、推导方向。

    周瑜左手拿着一个平板，右手滑动着黑板，清楚的看到一众半导体研究人员正在探索新的方法和技术，比如字体端正的郑承夏教授，有写道可以利用石墨烯模板手段来攻克技术难关，还有人写道用表面改性等手段，以实现对碳纳米管排列的精确控制。

    察觉到众人看向自己的目光有些许凝重，周瑜在看完了这些内容之后，突然一拍手掌，说道：“你们这样看着我干嘛，我就一个在职半导体材料博士，你们才是行业精英，不会以为我看两眼就有办法吧？”

    要是在其他地方，这群院士、博士后、博导们肯定不会将一个刚进入这个行业的“科研萌新”当做救命稻草，甚至这种在职博士都不配进这种科研场合，但在新科集团，这种事情根本就不存在。

    经过周瑜多年培养，新科集团的学徒制度选拔了一堆技术过硬，理论与实践结合能力极高的在职文凭党，同领域工作的情况下，新科集团一个在职本科员工平常做的事情是不少全日制硕士都没有学过或者技术并不扎实的工作。

    特别是这个新科集团的青年董事长，每天除了开会，下车间的那几个小时之外，其他时间基本都宅在办公室里面看书、学习，那脑子不知道是怎么长的，让集团这些顶级天才出身的科学家、院士们都感觉妖异，有不少理论实验，这年轻人可以自己在脑海中思考模拟。

    这种能力在科研界就是最bug的能力，因为很多实验室、实验环境都无法达到大脑模拟实验的“标准”，所以直到如今蓝星相当多科研领域的顶尖理论研究都是该学科的大佬在脑海中进行，有了理论，然后才是用实验去证实理论，探索这个理论是否正确。

    当然，这种在脑海中模拟实验需要极为扎实的基础，就像是幻想一杯水掉落在地，艺术家们是思考掉落瞬间的动态美，又或者是水花四溅之后的液体流淌，但是科研人员在脑海中模拟的时候，要考虑水杯的材质、重力场大小、掉落角度、高度、当地气温、地面的材质、结构……等一堆要素。

    而周瑜，他在这么多年的“检验”中，几乎是完美呈现了什么叫做人形自走实验室。

    除此之外还有新科集团的那些只有全球顶级研究机构、实验室才可能会有的机密技术文件，科研人员当中也有不少人猜测，自家董事长每天在办公室里面看的就是这些机密技术文件。

    周瑜看到这些目光的主人没有丝毫听他解释的意思，叹了口气：“我只是一个三十几岁的小年轻，你们现在探索的进度已经相当拔尖了，不过这段时间，我也看了很多咱们集团和夏芯国际合作代工芯片与台积电号称的同制程芯片、以>> --