在守护阿福进化的过程中，叶银川也已经在思考，自已下一步该怎么走了。

    “龙龙的进化，可以提上日程了，毕竟准备也要时间。而且全国联赛马上就要开始了，到时候就顺其自然吧，对于那些对手，也没必要非要迷惑他们。主要是想弄个障眼法，迷惑一下那些暗中关注我的强敌，比如五猖……”

    虽然装逼很爽，但为了装逼而装逼，那逼格就库库往下掉了。

    更何况，叶银川经历了昆仑神山的幻境之后，心态更是发生了一些变化，对于自已接下来要做的事业，心中的那股意志，变得更加坚定。

    “我自已的实力，还有很大的提升空间。但是弑神小队这边，也不能不培养，不能等真正需要他们的时候，结果连一个能打的都没有……到时候我得想想办法，对，秘境，我可以收集一些秘境，甚至以空空的猿神秘境作为基地，进行更进一步的打造，弄出来一个培养队友的流程和环境。只要他们按照我提供的流程和秘境去走，成功走完，实力就能获得极大的提升……”

    “这样一来，我不用太操心，浪费更多的精力和时间，也能给他们自我发挥和磨砺的机会。先拿弑神小队的人试水，后面再让他们管理我的流程和秘境，一步步扩大我未来的弑神军团……”

    其实，叶银川这样的想法，并不是独创。

    在历史上，一些强大无比的御兽强者，或者一些名震一个时代的组织，为了培养自已的实力和接班人，都做过类似的事情。

    包括华夏官方这边，其实也有对应的一套培训和流程，只不过华夏这边，稍微显得有点太基础，太官方了，虽然整体上很安全，但是也很难培养出真正意义上，划时代的精英，虽然军方那边，以及联盟最核心的御兽内部，有着小规模的特训基地，但这些也都跟叶银川关系不大。

    毕竟他们培养的人才，都是忠诚于组织的，虽然到了真正危难的关头，也是自已可以整合的力量，但终究不属于自已，也不符合自已的追求。

    培养自已的人，>> --