闵稀公司有才华和人脉资源的选择独立有追求更大利益和自由度的考虑，毕竟挂靠公司，许多收益必然和公司分享。

    只是闵稀比较有格局，不会封杀旗下出去的艺人，其他公司可不一定。

    文娱最大的几家公司都很大度，就是因为这些公司的核心灵魂人物就是公司创始人，创始人不走，体制不变差，人才不断档，那些公司就很难垮，市场巨无霸和大集团、公司就是有这样的底气。

    闵稀表面是姜乙子公司的老板，实际大家都知道她和姜乙是合伙人，闵稀拥有绝对的控制权，姜乙拿分红而已。

    闵稀过去要求团体内部和谐，后来更注重团队以合作共赢的姿态共同发展，表面和谐就够了。

    新公司推出的团队成员看起来都很独立，关系没那么粘腻。

    隔几年出的新团关系比较成熟内敛的，偶尔几个亲近的团只是成员本人价值相近，性格相契。

    郑星洛当时在做艺人时比较得心应手的，她本来就不是以台前作为自己的目标，一直在学习幕后制作，是学校的高材生，家人出名有权力平台，顺利得让人羡慕。

    见过闵稀，郑星洛记忆深刻。

    闵稀的人生波澜壮阔，许多人厌恶她，许多人仰慕她，郑星洛是完全把她作为老师前辈榜样的。要不是她开拓了新天地，郑星洛不会这么顺利实现自己人生。

    郑星洛非常勤奋上进，这点和闵稀类似，都是工作狂类型。

    评论个人功过看其人所为是否符合自己本心所求。

    “这赚大发了。闵稀包揽词曲，还大火大卖。这家伙怪不得要脱离原公司。”业内围观过闵稀炮轰对抗前老板的过程的人如此评价。

    彼时闵稀已经进入下一个层次，她要的就是建立自己的国度，这里她要做自己想做的事。

    客观来说，闵稀在强势专权这点就是老板的共性，以前她不习惯强

    势，现在已经非常>> --