后的奖励，他深吸一口气，觉得自己无论如何也要尝试一下。

    一粒洗髓丹啊。

    可以提升个人资质的宝贵丹药，这也是他心里一直渴望寻找的东西。

    于他个人而言，武道资质差一直都是心中难掩的痛，他在武力上的短板，是团队发展的最大障碍，管理能力再强，没有实力上的优势，那些真正的天赋怪是不可能认可你的。

    个人威望的提升也有一个瓶颈，无论怎么努力，你实力不行，那就是震慑不住高手，名气大也会招来耻笑与不屑。

    这半年来，他的村子一直没有成长为领头羊一样的存在，就是因为他的短板很明显，跟黄村邹村相比，武力值的差距有点大，导致其他游移不定的散人不愿意加入他的村子。

    于是才形成这个三强鼎立的局面，其他小村子也认可了这个相互制约的稳定局面，不再出现明显的抢人斗争，大家把主要精力都放在发展上面，以应付高额的税费。

    现在忽然给万宇发了这样一个专属任务，显然有点挑事了。

    不过万宇在这半年里，也不是没有考虑过这个问题。

    他觉得城镇化可能也是接下来发展的一个大方向。

    因为税费每个月都增长，有些能力不足的成员，已经感觉到了个人极限，不能再支撑下去，面临着淘汰的困境。

    万宇一直在思考着解决的办法，其中重组成员的工作分配结构，是他认为最有效的办法。

    因为随着一些天赋成员的提升，个体之间工作效率和产品收益已经差距越来越大。

    比如同样制作一件商品，在同样时间里，精通级的成员，可以做出十个高品质的成品，熟练级的只能出八个中品质的成品，入门初学级的可能只做出五个低品质的成品。

    很明显，精通级的成员，可以轻松获得高收益，缴完税务之后还有盈余，熟练级的一开始还能比较轻松，但逐>> --