一般而言，医院都会严控科室各层次的比例、人数。

    只有这样才能保证利益分配，维持科室的正常运转。

    一般的医院，通常有两到三个主任，其中行政主任只能有一个，也是实际上科室最大的负责人，也称大主任。

    像临医的急诊科，就有四位主任，王平是大主任，加上许秋即将升职的话，也就有五人而已。

    然而，天坛医院却足足有七十多名主任医师！

    这足以说明其管理的优越性，能让这么多主任医师都获得相当的利益，并且在这种情况下还能保证科室的良性发展，本身就是一件非常不可思议的事情了。

    “一百二十多名医生，七十多个主任，才能撑得住五百六十张病床……”许秋自言自语着。

    临医脑外科只有四十多名医生，三位主任。

    后期哪怕扩张，短时间内恐怕也不可能翻倍，那临医的病床数顶天了也只能是两三百张。

    再增加的话，科室就运转不过来了。

    “你怎么打算的，以临医现在的知名度，扩充脑外科的规模不是什么难事。”苏院士笑着道。

    许秋摇了摇头，道：“临医不追求一时的快速发展，必须稳扎稳打，人员的增加和筛选，都必须以高标准进行，所以规模也不会大到哪里去。”

    苏院士有些诧异地看了许秋一眼。

    能有这样的想法，不愧是被这么多部长级人物看重的年轻人。

    崔院士豪爽地笑道：“小子，我欣赏你！”

    苏院士瞥了他一眼道：“还叫什么小子，许秋现在和咱一样，都是院士。”

    “抱歉抱歉！”崔院士赶紧拱手。

    主要是许秋这年龄太有迷惑性了……能坐在他们面前说话的二三十岁年轻人，都是人中龙凤，但哪一个有许秋这种地位？

    ……

    不久，三人抵达天坛医院。

    许秋刚下车，就看到了医院外挂着的横幅：

    “热烈欢迎临海市第一医院许秋院士莅临指导！”

    如果是之前，许秋到>> --