作内容，不过平白给一位外人这么高的权利方杰也不太放心。

    所以，还是需要从内部提拔才行。

    而确切的名单，方杰心里也有数了。

    ......

    办公室内，因为前段时间公司的重新规划，不少人员已经被调配到其他楼层办公，这一层楼也没有了之前的热闹，每个部门也就二十多号人，一层楼加起来也就一百多号人。

    看似人还不少，但这之前可是容纳了近三百号人办公，这一下子锐减了接近三分之二，看着就有些冷清了。

    “刘经理，这是上个月浦东区的偏好清单，你过目一下。”

    “小王，这有一份方案，你帮忙送到夏总办公室一下。”

    “上个月静安区的销售提升最明显，已经被评为冠军区域，夏总给该区域所有员工都涨工资了，这个区域我记得是你负责的吧，你也有份，今晚必须请客好好宰你一顿！”

    “......”

    办公室里弥漫着一股忙碌且轻松的氛围，这段时间正值暑假，很多区域都爆单了，虽然让他们手头上的事情也变得多了起来，但在一个健康的经营模式下，他们没人会埋怨手头上的事情多，因为多就代表着这个月的提成高，奖金高。

    往往抱怨的只是光加工作不加工资，如果两边同时在加，那么几乎不会有人再有任何抱怨。

    突然，一道惊呼声打破了这一氛围，“我靠，你们快看邮件的人事变动！”

    “孙小萌，你在那里大吼大叫的干什么，现在还在上班呢，不要影响其他同事工作！”

    孙小萌吐了吐舌头，不过由于她刚刚的那一声惊呼，也让不少人都关注起了邮箱，在刷新之后，最上方赫然就是一条由方杰亲自发送的人事任命通知。

    或许有些刚进来的人还不认识方杰，但在那名字的前方有一个前缀。

    董事长-方杰！

    一条由他们董事长亲自发送的人事任命，哪怕还没点开，许多人都感觉到公司里要大变天了。>> --