用是好用，但终归不是自己人，周梦的一些想法是和原来的公司老板相背驰的，而跟着原老板的吴丽，明显很难把他的意见落实下去。

    周梦其实心里已经在想着让吴丽退下来，自己再顶个人上去了，不然总感觉星光传媒在他的手里玩不转，做不到那种如臂使指的感觉。

    而今天，周梦则是正式把吴丽叫过来谈了这个问题。

    “你的待遇不变，还是之前的年薪，但以后还是做个副总经理吧，后勤这一部分交给你负责。”

    周梦把自己的意见传达给了吴丽。

    吴丽虽然无奈，但老板发话，她也只能答应了下来。

    事实上，并不是周梦在故意排挤她，她在这段时间其实也发现了，自己确实和新老板在一些事的看法上想不到一块。

    老板能没有直接开掉她或者削减她的待遇，已经算是对她很好了。

    而在吴丽退下去之后，周梦也是启用了一个这几天都聊的挺好的新人----小杨。

    小杨这个人最大的优点并不是多能干，而是能把老板的决策丝毫不带折扣的执行下去。

    就比如说周梦把三十亿交给小杨让小杨在短时间内投资出去。

    而小杨就能完美的做到这点。

    在换将之后，公司的投资进度明显是快了一大截。

    看到这一幕，周梦也是很满意。

    他要的就是这种模式。

    而把公司的事情理顺之后，周梦也是彻底闲了下来。

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