呢。“郝运笑着说“我希望你能在这里好好放松一下别总是把自己逼得太紧。“

    裴淳华点点头“我知道谢谢你。“

    两人一边吃饭一边聊天气氛很是融洽。裴淳华感觉自己的压力好像也随之减轻了不少。

    “对了我听说你最近一直在处理公司的分裂问题。“郝运突然说“你不用太担心我相信你一定能解决好的。“

    裴淳华有些惊讶“你怎么知道的？?“

    “我可是公司里最了解情况的人之一。“郝运笑着说“不过你放心我不会告诉其他人的。我知道这对你来说一定是个很大的压力。“

    裴淳华点点头“是啊这确实让我很头疼。公司内部的分裂问题一直困扰着我我也不知道该如何解决。““别担心我相信只要你坚持下去一定能找到解决的办法。“

    好的我继续为您续写:

    “别担心，，我相信只要你坚持下去一定能找到解决的办法。“郝运安慰道“作为公司的老员工我也很希望能为你出一份力。不如我们一起商量一下看看有什么办法可以化解内部的矛盾。“

    裴淳华感激地看着郝运“那就太感谢你了。我确实需要一些建议和帮助。公司的分裂问题一直让我很头疼我也不知道该如何着手解决。“

    “首先我觉得最重要的是要增强内部的凝聚力。“郝运开始分析“我们可以组织一些团建活动让员工之间增进了解和沟通。同时也要注重公司文化的建设让大家都认同公司的价值观和发展方向。“

    “你说得很有道理。“裴淳华点点头“我会考虑你的建议。另外我也想听听你对公司分裂问题的看法。“

    “我觉得造成公司分裂的根源可能是利益分配不均。“郝运说“不同部门和员工之间可能存在着利益冲突。我们需要制定更加公平合理的激励机制让每个人都能从公司的发展中获益。“

    “这确实是个很重要的问题。“裴淳华沉思道“我会认真考虑你的建议尽快制定相关措施。“

    “我相信只要你能够化解内部矛盾公司一定会迎来更好的发展。“郝运鼓励道“作为老员工我会全力>> --