当孟瑶正陷入对赵长天无比深切的思念中时。

    远在临海的赵长天，正全身心地投入在工作中。

    处理完手头的重要文件后。

    赵长天将钱少华叫到了办公室。

    想了解销售科目前的工作状况。

    赵长天坐在办公桌后，神情严肃，直接切入主题：“老钱，销售科最近的情况如何？

    李副经理是否有所改变？

    她的管理方式是否还存在问题？”

    钱少华点点头，迅速回答道：“有改变！

    改变还很大！

    今天上班后不久，李副经理就召集了销售科的全体成员开会。”

    钱少华顿了顿，继续详细解释：“在会上，李副经理对她之前的管理模式进行了深入的反思。

    她承认之前的做法确实存在一些错误。”

    赵长天点了点头，示意钱少华继续说下去。

    钱少华继续说道：“李副经理表示，他已经认识到了问题的严重性。

    并决定对管理模式进行调整。

    她明确提出，为了团队的和谐与稳定。

    销售科将继续沿用您以前的管理模式。”

    听到这里，赵长天脸上露出了欣慰的笑容。

    他觉得李明珠能够主动反思并做出改变，这是非常难得的。

    他赞许道：“很好，李副经理能够认识到问题并主动寻求改变。

    这是值得肯定的。

    我相信在她的带领下，销售科会重新走上发展的快车道。”

    钱少华也附和道：“是的，经理。

    李副经理在会上还强调了团队合作的重要性。

    并鼓励大家共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。”

    赵长天点了点头，表示认可。

    他知道，一个好的领导者不仅能够发现问题并寻求解决方案。

    更能够带领团队一起成长。

    不过，李明珠毕竟上任时间还短。

    她的能力究竟如何？

    赵长天还需要继续观察一段时间，才能得出客观而准确的判断！

    钱少华离开后，赵长天又把李佳丽叫到办公室。

    对她叮嘱一番！

    中午时分，李佳丽离开公司。

    按照计划，她与田月约在医院附近的一家咖啡厅见面。

    李佳丽抵达咖啡厅后，田月也很快到达。

    两人落座后，李佳丽直截了当地进入了主题。
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