r />     敲定了股权结构，夏川接下来讲了股权激励机制的设置，全国营销体系的建立，最先进的饮料行业管理模式，人才的储备和培养，等等等等。

    鲍波已经钦佩至极，也更加信心百倍，感觉两人真是梦幻一般的组合。

    梦忆更是振奋，她感觉自从认识夏川之后，对企业管理这东西是越来越精通了，这么成长下去，岂不是得当老板了么？

    这小心肝扑腾扑腾的，看向夏川的目光越发迷醉了。

    “可惜，我们这个企业是瞄准全国市场的，总部不适合建在安东。”

    鲍波遗憾地说。

    夏川笑道：“没办法，我们的根基在这，别的地方还无法贷款，人脉在创立初期也无比重要。所以，起步必须在安东，但我们扩张的脚步会很快。”

    “没错。我们可以借鸡下蛋，就租用罐头厂的闲置产能，赚我们的钱，先让产品动起来，慢慢等采购设备到位，再分离出来，罐头厂有闲置厂房，如果能打通上面的关节……”

    夏川听完，也是佩服至极，干脆地说：“我搞定上面的事，你搞定

    “ok。”鲍波豁然起身，充满了蓬勃的斗志。

    两人都是执行力极强的人，接下来各自分头行动。

    ……

    梦忆反倒不跟着了，她知道有些内幕还是不知道的好，所以直接回报社去了。

    而灵萱很有默契的把顾问门槛提高到了十万，再不提顾问几次的事情，一次也是十万，爱用不用。

    她知道夏川的身价已经不是五万能请动的了。

    仅仅一天时间，在大佬明确指示支持下，各方全力配合下，一个企业标杆就诞生了。

    不知道内情的人，都瞪大了眼睛，怎么办一个企业这么容易？

    知道内情的人，只能羡慕嫉妒恨了，这就是一个寄生蟹啊，完全吸附在罐头厂上，什么化验室、实验室、检验室、生产车间，一切都是现成的。

    第二天，鲍波和夏川共同确立了冰红茶的最后配方，以及包装设计方案，和塑料包装厂谈妥了供货合同。

    第三天是周日，鲍波和夏川却把公司管理层骨架搭>> --