老师都有丰富的经验，应该好好带带方凡他们，给咱们公司培养一批专家、学者，那你们的贡献可大了。”

    看来得建立一套完善的内部培训机制。

    人才不好找，可以自己培养啊。

    就像郑韵要培养易小云。

    提韩国飞公司所有员工的整体技术水平也是重中之重。

    也可以和临东大学等高校合作，培养人才，发现人才。

    太多的事需要去落实了。

    周桥说道：“只要有年轻人肯学，我指定倾囊相授，我想张老师也是这么想的，我们都是六十的人了，还能干多少年？十年？二十年？说不定今天晚上躺床上，明天就起不了，谁愿意把自己会的那点东西带到棺材里？”

    他是老师。

    从心里就想把自己所会的传授给学生。

    “那行，我给四位老师再加一份工资。”

    易飞说道：“我也得尽快多找些好苗子，咱们农业这块版图就越来越清晰了。”

    张如泉说道：“工资就不用加了，小易总，我还得感谢你收留我这老头子呢，让我老了还能发挥点余热，老了还有机会搞一个大项目。”

    他们的工资不低了。

    都比他们退休工资高好几倍了。

    易飞说道：“张老师可千万别这么说，没有你和陈老师，丽飞生物技术公司绝不会发展这么快。”

    孙普辉和方凡虽然很努力。

    毕竟工作年限在那呢。

    关键是张老师和陈老师还带来他们半辈子的研究成果。

    下茬蔬菜就要用新种子了。

    按一年几茬实验的结果，这几种蔬菜的抗病害能力增强，产量最多能提高30%以上，如果靠孙普辉一点点研究，恐怕没有个五年时间研究不出来。

    陈老师曾经把他研究的成果提出来过。

    可是没人当回事。

    更没有人给他地，给他钱让他进一步验证可以大面积种植。

    倒是一些省研究院、国家研究院推出不少新种子。

    事实证明，远不是那么回事。

    甚至有的地方出现绝收。

    这么大的事居然不了了之。

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