nbsp; 杨玉民把钢笔、稿子收起来，吐了口气道：“我已经尽量的往外推了，但谁让咱名气大呢？

    你得在单位加班，要不然领导看不见，想夸奖你两句都找不到由头。”

    感觉年轻了几岁的李悦心情大好，吃完饭之后还不愿意走，跟傅依若、文乐渝又摆开了瓜子、水果、小饮料，一边看电视一边瞎唠嗑。

    “.”

    李野看了看杨玉民，若有所思。

    现在看来到了单位之后，杨玉民因为文笔优秀，有成为“笔杆子”的迹象，

    “我和小渝她们闹着玩儿呢！小野说我梳辫子太老气”

    笔杆子好是好，也很有前途，但有时候过犹不及，却反受其害。

    李悦一边讪讪的解释，一边就要打散头发恢复原样。

    而杨玉民跟李野聊了两句之后，就说自己还有点活儿没干完，拿出一摞稿子开始写了起来。

    李野摇摇头道：“写跟写公文是两码事嘛！你写得好，公文未必写的好啊？

    你得谦虚一点，别好像离了你这公文就没法写了似的，要不然以后你啥也别干了，就整天写公文，写一辈子。”

    “.”

    杨玉民沉默了片刻，点头说道：“其实最近一段时间，我也想明白了这一点，单位和学校是完全不同的两种环境，我会尽快适应过来的。”

    听了杨玉民的话，李野倒是知道自己白担心了。

    杨玉民这个人很聪明，已经看透了单位上某些事情。

    李野上辈子刚踏上社会进入单位的时候，也曾经遇到过这种情况。

    “这活儿只有李野能干，别人根本干不好，”

    “没错，我们部门离不开李野，如果他走了，出了事情你们负责.”

    听听这些评价，是不是很感动？

    但事实就是，李野在那个苦逼的岗位上一干就是好几年，跟他一起进来的都升到又轻松又挣钱的岗位了，但他还被摁在那里一动不动。

    后来李野听某位大哥说过，一个管理者，不要精通于某一项具体的业务，要不然就很容易被局限在里面爬不出来。

    别人都没你干的好，你不干谁干？

    你想升职走人？门都没有，这里离了你没法转。

    真的没法转吗？

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