年还是处级？”

“人家也许猜不出你跟马副经理是一条线上的，但你跟管良闹了别扭，明摆着也不愿意跟人家一条线，县官不如现管，你要谨慎言行.”

“谢谢你师傅，我知道了。”

李野点点头算是明白了。

可能自从拒绝了被管良“纳为小弟”开始，李野的晋升之路就注定要“精彩”了。

两条线上的人过招，哪有什么对错？

中粮入资轻汽公司，马兆先从副处升一级调过来担任副经理，轻汽公司单位级别低，再往上走一共就两个萝卜坑，看上这两个坑的可不只有他马兆先一个人。

而且坑里的萝卜也才五十出头，想要给马兆先腾地方，那他们也得往上找坑去。

就算上面有坑，那他手下也有其他的萝卜不是？你不为自己手下的前途着想，眼看着外人火箭般蹿升，那怎么当这一派的带头大哥？

领导提拔手下，一是要分润成绩，以提高自己继续晋升的筹码，二是权利延伸，可以巩固自己的掌控力。

李野做出成绩算谁的？拿到了权利又巩固了谁？

你不听话，你不站队，可不就拿捏你了吗？

内地企业都有个不成文的思想，那就是别人投资投钱可以，但是绝对不能染指本单位的权利，必须要严防死守禁止“夺权”。

所以两颗大萝卜过招，必然连带着一帮外来户小萝卜遭殃。

港资和马兆先都是后来者，李野如果是这两条线上的人，就算他表面非常优秀，就算他明显有些背景，那也要照打不误，给自己一边的人让路。

在京城，谁还没个部委的关系？怕你呀？

。。。。。。。。。

本来按照师傅老丁的安排，李野是要去协调新型汽车车载收录机的合同的，但李野还就不愿意“躲风头”，把这活儿交给潘大川了。

然后李野就在单位里呆坐了一天，见到了好多“无意间”来供应科串门的同事，接受了他们那偷偷摸摸的注目礼。

看这件事流传的速度，说是没有人推波助澜，打死李野都不信。

【管良的人脉还不少呢！哼哼~】

等到下午的时候，李野琢磨了一下，还是给柳慕寒的单位挂了电话，

这件事牵涉到了柳慕寒，李野必须要跟她商量对策，既不能损害了她的声誉，还要借机狠狠的揍管良一顿。

但是李野打过电话去才知道，柳慕寒还在国外出差，至少要一个星期才回来。

【要让子弹飞一个星期吗？】

李野下班，接上文乐渝之后，在车上就原原本本的把这件事给说清楚了。

这种事必须要跟枕边人>> --