无论是领导安排工作，还是下属汇报工作，一般都不会越级。

    比如，市局领导安排工作，一般会安排科长，而不会直接安排科员。

    同样，科员汇报工作，会向科长汇报，而不会直接向市局领导汇报工作。

    越级只是一种例外。比如，如果科员看科长不爽，他也许会找市局分管局领导反映关于科长的问题。

    “恨水，我是邱少林。”邱少林语气亲切，没有架子。

    “邱书记，请你指示。”

    “恨水，这次调整你为市纪委副书记，主要是我的意思。纪委的工作很重要，我对你履新充满期待。”

    “谢谢邱书记的关心。”

    “恨水，你下午三点来我办公室。”

    挂断电话，文江英说：“恨水，邱书记真的很器重你。正常情况下，邱书记就算接见你，不会亲自打电话，而是让秘书通知。亲自打电话，说明他对你不是一般的信任和器重。”

    李恨水也不隐瞒：“文书记，邱书记和我生父是同学，也是好友。”

    文江英点点头：“原来如此。”

    “文书记，海河县案子，是什么情况？”

    “恨水，这样吧，你将案件监督管理室主任洪峰、第一纪检监察室主任蔡友，叫到小会议室，我们来开个碰头会。”

    李恨水照办。

    小会议室。

    洪峰、蔡友都是李恨水在纪委工作时的好搭档、好朋友。

    文江英参加参加碰头会，足以说明对案件线索的重视程度。

    文江英说：“洪峰主任，你先介绍一下案情。”

    洪峰比李恨水大十岁。这个年龄还是正科级，进步并不算快。

    李恨水小他十岁，已经是副处了。

    当然，并不是说李恨水有经天纬地之才，主要是有背景、机遇好。

    其实，官场上的事大抵如此。那样年纪轻轻就获得提拔重用的，不是因为有超世之才，而是因为有背景、机遇好。

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