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    为什么啊？因为他只想拿重赏，并没想真正把这件事给做好，最后就导致了他做事的质量非常差，被我直接开除了。后来，我们几个高层就坐在一块儿商量，从他这件事上反映出了什么问题？因为，他做的时候，只想快点儿拿钱，不想用心办事。

    所以，重赏之下、必有勇夫，如果你真的去了解这句话的历史背景，这句话是在打大仗，最后是在生死攸关的那一刻，甚至是去完成一个艰巨任务时才会去用到，而不是出现在我们的日常业务或经营过程内。

    如果，你每天的日常都是带着“重赏之下，必有勇夫”的态度，那对不起，你这个人什么事儿都干不了，为什么？因为你的钱总有花光的时候，而且你身边的人，如果养成了用钱去激励的习惯，那是一个非常坏的习惯。

    这就像是自己养了一条宠物，然后你给自己的宠物吃各种蛋黄派、肉脯或蛋卷。

    它们好吃吗？好吃。

    会上瘾吗？会！

    但是，对不起，这些东西对身体不好且命短。

    如果你想去害身边的人，你就用这样的方法去激励他们。

    如果你想去培养一个人，跟着你一起冲锋，迈向巅峰之路，你就记住不要用这种激励方式。

    不是说，钱的激励方式不好，而是说要有自己的一套执行方案。大家都是为了奔向美好的生活，而不是只靠钱去激励。>> --