还空着半数的工位，那是不知道跑哪里吃饭看风景去了，还没回来的。当然他们下班的时间也会很晚，都得十一二点了。这种作息，往往是以项目组为单位的，毕竟有很多事要沟通么，那就大家统一时间。

    当然这怪不着别人，是他们自己的选择，活总是要干的，任务总是要完成的。

    王言也没兴趣理会，干不好活的时候再研究，他则是到了自己的办公室继续工作。

    过去了一上午，又有不少的问题被提上来，他照旧的一一回复。在他手下的程序员眼中，他这老板跟神仙似的，太强了。同时处理多个项目的多个问题，还要串联各个项目之间的关系，以及给他们提供技术指导，这都不是一般人干的活。

    殊不知，为了做到现在的这一步，他曾经练习时长有多少个两年半……

    处理过问题，他继续自己的工作。

    现在手下项目的进度，全都在他的掌控之中，基本上是稳步发展。

    而无论是同赵阜说的人工智能项目落地，还是着手开发办公软件的手机端，王言都是一直新招员工在做的。

    其实人工智能相关的项目，开发进度很快，因为核心的功能模块都是研发完毕的。现在人们要做的，不过是组合调用各种模块去实现一些功能罢了。

    现在还没发展到研发那一步呢，主要也是公司的体量太小。毕竟这种级别的研发团队，成员动辄就是几十上百万的薪资，他现在养不起，也吸引不来人才。

    当然他的技术虽然不是他掌握的最先进的，却也是现在市面上最强大的，也是甩其他公司八条街的。

    至于手机端的办公软件同样更快，因为电脑端的已经有成品，只是修改一下，重新封装就可以了，没多大的难度。

    事实上他的办公软件其实也是很先进的，这一块同样也是一个很大的市场，大名叫企业信息管理系统，也就是常说的ERP系统。从前台到财务，从采购到生产，从人力到内部办事流程等等一系列功能的集合。他这一套系统，是随着公司不断的发展而逐步完善的，是专为自己研发使用的。

    他的公司运转模式虽然不一定是最好的，但毫无疑问也是高效率的。而他有公司从小到大，使用到的所有版本。其实他只要组织一批人手，装模作样的改一改，拿出去也是能赚大钱的。

    之所以没做不是因为他看不上，是因为他公司的体量小，求爷爷告奶奶的去推广那就很没意思，毕竟他不是专门做这个的。等到公司规模大了，也就没兴趣再做这一块了。毕竟他那么多的项目忙不过来，虽然这一块的利润也比较可观，但到了那个时候，他缺的根本就不是钱。而是人才，而是时间。否则的话，即便是影视世界的钱不是钱，他也不会真的那么有闲心，用几百上千亿的投资去造奇观。

    换到现在也是一样，他做ERP，同样是求爷爷告奶奶没人买账，即便买账了，售后还会有一大堆的各种毛病，来来回回的，实在费劲，索性便自用，不对外出售。专门安排一个小团队，不断的迭代。

    公司的发展，就是滚雪球，业务、规模不断扩张，所以养这么一支队伍也是合适的，是符合公司发展规划的。至于多出的那点儿开支，并不算什么。

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