人惊喜。因为没有矛盾，缺少冲突。而这正是艺术的核心，也是生活的真谛。

    不过那对公司发展没什么关系，言春秋虽然是一家初创的小公司，公司也不拔尖，但待遇是不差的。别的不说，只每天一顿高消费的午饭也足够称道一番了，两个做兼职业务的小姑娘，和加入进来不到一个月的财务，最少都胖了二斤。何况其他的住房、通勤补贴也全都有，综合待遇也是不差的。

    而且公司内的人少，关系简单，老板也是实在人。同时，他们也都能有进益。做兼职的小姑娘，会让他们旁听面试，回头给他们看录像复盘。财务就更简单了，王言手把手指导，还买了一大堆的财务书籍回来，让财务上班学习。

    公司内的氛围好，员工心情好，干起工作来也就有力量。

    当然公司内的两个兼职业务的小姑娘，以及干了两年财务，才考过初级会计的姑娘，再有力量，也无能使得公司更上一层楼。

    王言终于又面试到了合心意的初入职场的新人，以及有那么一些工作经验的成手。共招进来两个初出茅庐的，以及两个成手。

    这个成手的标准，是详细了解行业情况，参与过业务流程，并可以独立作业，有了一些业绩的人。牛逼的成手，显然是不会来王言这个小作坊的。来这里的所谓成手，也是艰难混饭吃的选手。

    薪资肯定是不高的，猎头听着挺带劲，说到底也还是销售，主要赚提成的。都是三千块的基本工资，算上社保还有其他的待遇，能有个四千多吧。初入的肯定赔钱，成手则是要好很多，他们只是单量不大，赚不到钱而已。但这也说明了，他们掌握了一定的方法，但是还没掌握到精髓。

    这种选手，王言带一带，没事儿给上上课，很快就能盈利。

    至于另外的两个没经验的，则是同黄子木一样，都是属于打造班底的。好好培养一下，以后为他王某人躺赚添砖加瓦。

    他可不是剥削，毕竟待遇给的恰当，同时也引着他们进步，正经的人生导师。

    有了人自然要利用起来，要继续开拓，同时王言也没忘了先前接的那个新媒体公司的业务。五万的成功费，已经是他们干到现在，单人单笔最大的业务。这一炮，还是要尽量打响的。

    “你那个新媒体的单子做的怎么样了？也没见你联系啊？”熊青春奇怪的问道。

    “微信呐。”

    王言晃了晃手机，“南宁本地找了两个人，贵州找了一个人。南宁的这俩，今明两天会先后过来同我谈一谈。贵州的那一个，则是约在了今晚视频沟通。”

    “成本呢？”

    “差不多一个人五千吧。”

    熊青春倚着王言的肩膀，奇道：“你怎么找的？南宁的报社还有其他传媒公司的总编，那个李总之前肯定已经找过了吧？”

    “不仅找过了，连副总编，还有一些主编也找过了。但是人那么多，他们怎么可能找的全呢？”

    “那你是怎么找的？”

    “当然是笨办法了，看文章、看视频嘛，要不然咱们也没有人脉资源，怎么找？我就看看谁的文章写的出彩，谁的视频文案、拍摄等等做的好，立意正，再相应的找到背后的公司，再打听是谁写的，谁策划的，负责内容的编辑是谁，接着再打听编辑怎么样，上边的主编怎么样，副主编又怎么样。”
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