是周吉布置的“功课”，她读书不行，看来是完不成了。

阮静眼睛闪闪发光，以色事人者，色衰而爱弛，爱弛则恩绝，她还年轻，还可以漂亮很多年，现在考虑这些有些早，但要长久地陪在周吉身边，就不能仅仅“以色事人”，余瑶没有远见，想不到其中的利害，轻而易举就把机会让给自己，何其单纯！阮静没有任何犹豫，点点头答应下来，她报以十二分的热情，凑在灯光下认认真真研读，不是拿笔涂涂画画，在空白处写下蝇头小字。

余瑶松了口气，能找到这么个“替身”就好，她宁可拆解枪械，或者弹弹琵琶，干些动手的活。见阮静如此专注，也不去打扰她，默默拿出琵琶做些保养清理，检查有没有脱胶，仔细用软布擦拭干净，在背面薄薄上一层核桃油，收入琴盒晾一晾。她心无旁骛做这些琐碎的工作，心中觉得平安喜乐，整个人都沉定下来。

与此同时，荀冶也在站长室里翻看这些企业管理的书，他跟余瑶遇到同样的问题，心浮气躁看不进去，三番五次拣起又放下，终于放弃了努力，自嘲道，老了，眼神不济，精力不济，学不进东西了！荀冶有些闷闷不乐，承认自己学不进东西，就好比承认自己睡不了女人，对他来说是一个沉重的打击。他琢磨了好一阵，不甘心就此“服老”，换了个思路，不再系统学习，而是遵照三十字方针，一本本书翻过来，专找“企业组织架构”的内容，摘抄下来，逐渐有了自己的想法。

经过几个晚上的学习和思考，荀冶的思路越来越清晰，“扁平式”的管理架构弱化了权力分层和等级差别，使管理者与被管理者的界限变得模糊不清，显然不适合他们，剩下集权制、分权制、直线制、职能制、矩阵制各有利弊，具体采用哪一种或者哪几种相结合，还要等周吉回来再商量。抓大放小，眼前豁然开朗，荀冶要做的就是吃透这几种组织架构，利弊得失了然于胸，具体到实施的细节，暂时不作深入考虑。

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