万兽集团，人事部。

    “万主管，你找我？”胡强坐在椅子上，看着面前带着微笑的梅有些惴惴不安。

    “不要紧张，强尼，我找你来没什么大事，就是聊聊天。”梅开口道。

    “万主管，你这样一说我更害怕了，昨天那个被辞退的员工你也是说聊聊天的。”胡强道。

    “哎——话不能那么说，昨天那就是个普通员工，你可是经理，没有上面讨论正式下通知，谁敢开除你呢？”梅笑道。

    “那···有什么要聊的吗？我手头还有工作。”

    “哦，是这样的，你也知道，我们万兽一向是以人为本的！最近呢，发生了很多事情，人员调动也很频繁，公司政策变化又多，很多员工适应不了，我们人事部也理解。经过上面综合考量呢，决定以你们迫事部为试点，举行一个一日经理的活动。”梅继续道。

    “一日···经理？什么意思？”胡强懵了。

    “就是说呢，让你们的员工轮流体验一下当领导的感觉。”

    “哦，他们当领导。”胡强点着头，随后抬头茫然道，“那我呢？”

    “当员工呀！”梅理所当然道。

    “公司举办这个活动呢，一来是为了让大家换位思考一下，缓解下属与上司之间的矛盾，二来呢，也是想通过这种方式选拔人才，让有能力的人展现自己的能力！给他们一个敢作敢为的平台！”梅的声音逐渐激昂起来。

    “充分调动员工的积极性！为了万兽的未来而努力！”

    “好棒哦。”胡强鼓掌道。

    “可万主管，对我来说有什么用？”

    “哎，狭隘了！”梅点了点胡强。“作为领导，切身体验员工的生活，有助于你去更好的领导员工呀！”

    “哦~~”胡强恍然大悟，随后笑道，“那既然有这个活动，那是不是有一天，我也可以和我的领导换位思考一下？”

    梅的笑容消失了，板着一张脸，死死盯着胡强。

    “我懂了！咳咳，迫事部保证完成上级交代的任务！”胡强起身道。

    彩色的我回来了

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    一个小时后，迫事部大堂。

    “呐，这个就是万主管交代的最新项目。”胡强指着写字板道。“你们还有什么疑问>> --